Welzijn op het werk gaat verder dan alleen een dagje thuiswerken of een ergonomische muis, hoewel dat zeker helpt. Werknemers willen zich zowel fysiek als mentaal goed voelen en dit is belangrijker geworden nu werk en privé steeds meer in elkaar overlopen. Jonge medewerkers, die vaak goed omgaan met deze balans, verwachten niet alleen een […]
Expertisecentrum
Expertisecentrum voor Tewerkstelling en HR in de Sport
Het Expertisecentrum voor Tewerkstelling & HR in de Sport biedt expertise en advies aan sportorganisaties over alles wat te maken heeft met de omkadering van werknemers. Van arbeidsvoorwaarden en verloning tot het ontwikkelen van een professioneel personeelsbeleid. Wij helpen de sportsector te versterken door een sterke en goed ondersteunde werkomgeving te creëren. Zo zorgen we voor een gezonde werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en de sector kan groeien.
Stel je vraag rechtstreeks aan onze HR-experts via het contactformulier om sneller een gericht antwoord te vinden voor jouw specifieke situatie.
Ondersteuning voor sportorganisaties:
- Het informatiecentrum: kennis op maat van de sportsector
- Een bron van actuele kennis voor sportclubs, trainers, en beleidsmakers. Via webinars, opleidingen en infosessies zorgen we ervoor dat de sector mee is met de nieuwste ontwikkelingen. Of het nu gaat over arbeidsrecht, statuten of innovatieve HR-oplossingen, wij brengen deze info tot bij de sportsector op een heldere en toepasbare manier.
- 💡 Jouw vraag = ons antwoord. Neem contact op en we helpen je verder!
- De kennisbibliotheek: een groeiende bron van expertise
- We bouwen aan een uitgebreide kennisbibliotheek, waarin sportclubs, federaties en professionals snel en eenvoudig informatie kunnen terugvinden. Onze vernieuwde website zal een centrale rol spelen in het ontsluiten van deze kennis. Denk aan arbeidsrecht op maat van de sector, best practices en inzichten uit onderzoek: alles wat je nodig hebt om je sportorganisatie future-proof te maken, op één plek verzameld.
- 🔍 Waarom het wiel opnieuw uitvinden? Gebruik onze kennis en bespaar tijd!
- HR-consultancy: begeleiding op maat
- Sportclubs en organisaties verschillen, en dat vraagt om oplossingen op maat. Daarom bieden we gespecialiseerde HR-consultancy aan: begeleiding afgestemd op de unieke noden van elke sportorganisatie. Van een HR-screening naar het aannemen van de eerste werknemer tot het opstellen van een arbeidsreglement of het opzetten van een nieuw loon- of opleidingsbeleid, onze experts helpen je bij elke stap.
- 💼 Wil jij professioneel HR-advies op maat? 👉 Ontdek hier hoe we je kunnen helpen.
- De expertengroep: samen bouwen aan de toekomst
- Tewerkstelling in de sport vraagt om een brede blik en samenwerking tussen verschillende sectoren. Daarom nemen we in 2025 het initiatief om een expertengroep op te richten. We brengen professionals uit de sportwereld, HR-experten, academici en beleidsmakers samen om structurele oplossingen te ontwikkelen. Zo willen we drempels verlagen, helpen jobs creëren en de arbeidsmarkt in de sportsector toegankelijker en aantrekkelijker maken.
- Wil jij weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met ons expertisecentrum en ontdek hoe we samen de sportarbeidsmarkt kunnen versterken!
De sociale verplichtingen van een zelfstandige
Als zelfstandige dien je je ook te verzekeren voor de sociale zekerheid. Per kwartaal betaal je een percentage van je beroepsinkomsten als bijdrage. Die voorlopige bijdragen worden achteraf geregulariseerd met de definitieve beroepsinkomsten zoals bij de fiscus ingediend. De sociale bijdragen dienen voor de financiering van de gezinsbijslag, pensioenen, ziekte en invaliditeit en het overbruggingsrecht […]
Alles wat je moet weten over maaltijdcheques
Je graait in je tas en trekt een stapel maaltijdcheques tevoorschijn. “Oef, gevonden!” Denk je opgelucht, terwijl je begint te tellen schuifelt de rij achter je ongeduldig. Gelukkig hoeft dit niet meer en zijn er vandaag enkel nog elektronische cheques waarmee de werknemer maaltijden kan betalen of voeding kan kopen. Maaltijdcheques zijn een populair extralegaal […]
Werknemer met korting: Het RSZ-voordeel bij een eerste aanwerving.
Een eerste of extra werknemer voor je sportclub kost wel wat geld. Gelukkig zijn er voordelen waar je als club misschien beroep op kan doen om de kost te drukken. In deze rubriek gaan we steeds op één van de vele mogelijkheden dieper in. Het RSZ-voordeel bij een eerste aanwerving. Als werkgever betaal je bovenop […]
Zelfstandige in bijberoep: We wegen de voor- en nadelen voor je af.
Je verdient een aardig centje bij met je passie. Je bent je eigen baas en dat zonder de kosten en het risico van een zelfstandige in hoofdberoep. Geef toe, zelfstandige in bijberoep klinkt als het beste van de twee werelden. Wanneer spreken we van zelfstandige in bijberoep? Je wordt pas beschouwd als zelfstandige in bijberoep […]
Werken als student
Je studeert en wil graag wat bijverdienen? Er zijn verschillende mogelijkheden als student. In dit artikel geven we een overzicht van waar je best rekening mee houdt als je werkt als jobstudent. Voorwaarden Van zodra je 15 jaar bent en slaagde voor je eerste 2 studiejaren van het middelbaar onderwijs of van zodra je 16 […]
Voordelig bijverdienen tijdens je rustpensioen in de sportsector.
Eenmaal je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of een loopbaan hebt van 45 jaar op de ingangsdatum van je pensioen mag je onbeperkt bijverdienen. De grensbedragen voor wie een vervroegd rustpensioen geniet zijn voor jou niet van toepassing. Uiteraard dien je wel de algemene grenzen te respecteren van bepaalde fiscaal voordelige tewerkstellingsvormen. Zo mag je als […]
Van brutoloon naar nettoloon
Wanneer je je loonstrookje bekijkt, zie je vaak een aanzienlijk verschil tussen het brutoloon en het nettoloon. Dit kan verwarrend zijn, vooral als je niet precies weet waarom dit verschil bestaat. In deze uitleg duiken we dieper in op de factoren die hierbij een rol spelen: de RSZ-bijdrage, belastingen en de belastingvrije som RSZ-bijdrage Van […]
Telewerk de spelregels
Als sportclub met een beperkt aantal werknemers beschik je soms niet over de nodige kantoorruimte voor je personeel. In dat geval biedt telewerk een handige en voordelige oplossing. Ook voor je werknemer heeft telewerk voordelen: het helpt bij het verbeteren van de privé-werkbalans. Vandaag de dag is telewerken een vanzelfsprekende manier van werken geworden. Een […]
Terugbetaling van kosten voor telewerk.
Aangezien de werknemer prestaties levert in zijn woonplaats, maakt hij bepaalde kosten die normaal ten laste zijn van de werkgever. Het betreft de kosten verbonden aan het gebruiken van een deel van zijn woning en werkmateriaal voor de noden van zijn beroepsbezigheid (laptop, verwarming, elektriciteit, telefoon …). De werknemer kan hiervoor een terugbetaling ontvangen. De […]
Hoe kunnen wij je helpen?
Stel je vraag via onderstaand formulier.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
