Bijverdiend als verenigingswerker in 2026? Zo geef je het correct aan in je belastingaangifte
-
lezen
- Laatst aangepast:
Heb je in 2026 een extraatje verdiend als verenigingswerker in de sport? Dan moet je die inkomsten vermelden in je belastingaangifte. Lees hier hoe je dat precies aangeeft – en waar je op moet letten

1. Enkel verenigingswerk
Heb je in 2026 enkel gewerkt als verenigingswerker, naast een reguliere job als werknemer, zelfstandige of ambtenaar en bleef je netjes binnen de wettelijke uurgrenzen en de inkomensgrens? Dan geef je je inkomsten aan in vak 1462/2462 van je aangifte. Dat is alles.
2. Verenigingswerk én vrijwilligerswerk of flexi-job?
Geen zorgen: als je verenigingswerk combineerde met vrijwilligerswerk of een flexi-job, heeft dat geen impact op je belastingaangifte. Je vult je inkomsten uit het verenigingswerk gewoon in zoals hierboven.
3. Verenigingswerk én inkomsten uit de deeleconomie?
In dat geval wordt er gekeken naar het totaalbedrag van beide inkomsten samen. Blijf je onder de grens van 7.700 euro (voor deeleconomie + verenigingswerk)? Dan mag je de inkomsten uit het verenigingswerk nog steeds aangeven in vak 1462/2462.
Welke inkomsten
Heb je vorig jaar gewerkt als verenigingswerker, dan ontving je een fiscale fiche met de betaalde lonen van de sportorganisatie. Heb je die niet ontvangen, kijk dan eens naar de documenten in je fiscaal dossier op myminfin. Vind je de fiscale fiche daar ook niet, dan kan je best navraag doen bij de sportorganisatie waar je werkte als verenigingswerker.
Belastingtarief
De inkomsten uit verenigingswerk worden belast aan een gunstig tarief van 10%, zolang je binnen de wettelijke grenzen blijft. Deze verrekening gebeurt niet met voorafgaande bedrijfsvoorheffing maar pas bij de definitieve aanslag.
Wat als je een grens hebt overschreden?
Uurgrens overschreden?
Oei, niet goed! Als je in 2025 de uurgrens hebt overschreden dan beschouwt de belastingadministratie alle inkomsten uit het verenigingswerk als beroepsinkomsten. Dit is onweerlegbaar.
Dat betekent:
- De inkomsten worden bij je gewone loon opgeteld en belast aan het gewone, hogere, belastingtarief.
- Ook de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) kan de tewerkstelling aanzien als een reguliere job. Zowel jij als de organisatie waarvoor je werkte, moeten dan sociale bijdragen betalen.
Inkomensgrens van 7.700 euro overschreden?
Overschrijdt het totale inkomen uit je verenigingswerk – al dan niet samen met inkomsten uit de deeleconomie – de grens van 7.700 euro, dan worden de inkomsten beschouwd als beroepsinkomen en dus volledig belast.
Dit geldt dan voor alle inkomsten uit verenigingswerk, ook degene onder 7.700 euro.
Je kan in dit geval wel proberen aan te tonen dat het om een niet-professionele activiteit ging. Dat tegenbewijs kan je leveren door bijvoorbeeld:
- De aard van de activiteit te omschrijven.
- Te bewijzen dat je dit niet structureel of op regelmatige basis deed.
- Aan te tonen dat er geen sprake is van economische afhankelijkheid.
Let op: de belastingadministratie beslist per individueel geval of het tegenbewijs aanvaard wordt. Een gewaarschuwd verenigingswerker is er twee waard.
Ben je op zoek naar meer informatie over verenigingswerk? Wat zijn de uurgrenzen? Lees dan zeker ons artikel over verenigingswerk in de sportsector.
Misschien ook iets voor jou
-

Jobcreatie: een duwtje voor sportorganisaties die willen groeien
Zoek je als club of sportorganisatie extra personeel, maar blijft het budget een uitdaging? Met jobcreatie binnen VIA 6 kan je als werkgever in PC 329.01 of PC 329.03 heel gericht investeren in jong talent of ervaren expertise. De maatregel ondersteunt je bij de aanwerving van een -26-jarige of 55-plusser via een contract van onbepaalde…
-

Wat de sportsector ons vertelde over tewerkstelling in de sport: een helder signaal voor overzicht, verbinding en gebruiksgemak
Begin dit jaar vroegen we de sportsector om mee te denken over tewerkstelling in de sport. Wat een respons! Meer dan 2000 stemmen klonken luid en duidelijk. Jullie gaven ons niet alleen input, maar ook inspiratie om samen een platform te bouwen dat de hele sportsector vooruithelpt. Eén ding werd meteen duidelijk: de sportsector snakt…
-

De sportarbeidsmarkt onder druk: dragen nieuwe vormen van tewerkstelling bij aan meer professionalisering?
Hoe maken we de sportarbeidsmarkt toekomstbestendig? Europees onderzoek brengt uitdagingen en oplossingen voor tewerkstelling in de sportsector.

Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over hoe
Sportwerk jouw sportorganisatie kan ondersteunen.