Een eerste of extra werknemer voor je sportclub kost wel wat geld. Gelukkig zijn er voordelen waar je als club misschien beroep op kan doen om de kost te drukken. In deze rubriek gaan we steeds op één van de vele mogelijkheden dieper in. Het RSZ-voordeel bij een eerste aanwerving. Als werkgever betaal je bovenop […]
Zelfstandige in bijberoep: We wegen de voor- en nadelen voor je af.
Je verdient een aardig centje bij met je passie. Je bent je eigen baas en dat zonder de kosten en het risico van een zelfstandige in hoofdberoep. Geef toe, zelfstandige in bijberoep klinkt als het beste van de twee werelden. Wanneer spreken we van zelfstandige in bijberoep? Je wordt pas beschouwd als zelfstandige in bijberoep […]
Werken als student
Je studeert en wil graag wat bijverdienen? Er zijn verschillende mogelijkheden als student. In dit artikel geven we een overzicht van waar je best rekening mee houdt als je werkt als jobstudent. Voorwaarden Van zodra je 15 jaar bent en slaagde voor je eerste 2 studiejaren van het middelbaar onderwijs of van zodra je 16 […]
Voordelig bijverdienen tijdens je rustpensioen in de sportsector.
Eenmaal je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of een loopbaan hebt van 45 jaar op de ingangsdatum van je pensioen mag je onbeperkt bijverdienen. De grensbedragen voor wie een vervroegd rustpensioen geniet zijn voor jou niet van toepassing. Uiteraard dien je wel de algemene grenzen te respecteren van bepaalde fiscaal voordelige tewerkstellingsvormen. Zo mag je als […]
Van brutoloon naar nettoloon
Wanneer je je loonstrookje bekijkt, zie je vaak een aanzienlijk verschil tussen het brutoloon en het nettoloon. Dit kan verwarrend zijn, vooral als je niet precies weet waarom dit verschil bestaat. In deze uitleg duiken we dieper in op de factoren die hierbij een rol spelen: de RSZ-bijdrage, belastingen en de belastingvrije som RSZ-bijdrage Van […]
Telewerk de spelregels
Als sportclub met een beperkt aantal werknemers beschik je soms niet over de nodige kantoorruimte voor je personeel. In dat geval biedt telewerk een handige en voordelige oplossing. Ook voor je werknemer heeft telewerk voordelen: het helpt bij het verbeteren van de privé-werkbalans. Vandaag de dag is telewerken een vanzelfsprekende manier van werken geworden. Een […]
Terugbetaling van kosten voor telewerk.
Aangezien de werknemer prestaties levert in zijn woonplaats, maakt hij bepaalde kosten die normaal ten laste zijn van de werkgever. Het betreft de kosten verbonden aan het gebruiken van een deel van zijn woning en werkmateriaal voor de noden van zijn beroepsbezigheid (laptop, verwarming, elektriciteit, telefoon …). De werknemer kan hiervoor een terugbetaling ontvangen. De […]
Lees je loonfiche: meer dan enkel bruto naar netto
Een loonfiche – ook wel loonbrief genoemd – is het document dat je bij elke loonuitbetaling van je werkgever ontvangt. Het geeft een gedetailleerd overzicht van je brutoloon, de inhoudingen en het uiteindelijke nettoloon. Steeds vaker worden loonfiches digitaal beschikbaar gesteld via online platforms, waar je als werknemer eenvoudig op kunt inloggen. Maar wat staat […]
Verenigingswerk in de sportsector
Wat is verenigingswerk? Verenigingswerk is een regeling waarmee sportorganisaties en andere non-profit organisaties tijdelijk werknemers kunnen aanwerven voor specifieke activiteiten. Welke sportorganisaties kunnen gebruik maken van verenigingswerk? In de sportsector kan verenigingswerk gebruikt worden door erkende sportclubs en sportfederaties, vzw’s en openbare instellingen zoals gemeentelijke sportdiensten en andere overheidsinstellingen die sportactiviteiten organiseren. De activiteiten waarvoor […]
Een relatiegeschenk uitdelen als sportclub of sportorganisatie
Een relatiegeschenk kan je op elk moment van het jaar geven, maar de start van het nieuwe jaar is het perfecte moment. Toch zijn er een paar belangrijke aandachtspunten wanneer je deze cadeautjes in een zakelijke context aanbiedt. Ten eerste: de btw op relatiegeschenken kun je terugvorderen, zolang de waarde per relatie onder de 50 […]
