Welzijn op het werk gaat verder dan alleen een dagje thuiswerken of een ergonomische muis, hoewel dat zeker helpt. Werknemers willen zich zowel fysiek als mentaal goed voelen en dit is belangrijker geworden nu werk en privé steeds meer in elkaar overlopen. Jonge medewerkers, die vaak goed omgaan met deze balans, verwachten niet alleen een […]
De sociale verplichtingen van een zelfstandige
Als zelfstandige dien je je ook te verzekeren voor de sociale zekerheid. Per kwartaal betaal je een percentage van je beroepsinkomsten als bijdrage. Die voorlopige bijdragen worden achteraf geregulariseerd met de definitieve beroepsinkomsten zoals bij de fiscus ingediend. De sociale bijdragen dienen voor de financiering van de gezinsbijslag, pensioenen, ziekte en invaliditeit en het overbruggingsrecht […]
Alles wat je moet weten over maaltijdcheques
Je graait in je tas en trekt een stapel maaltijdcheques tevoorschijn. “Oef, gevonden!” Denk je opgelucht, terwijl je begint te tellen schuifelt de rij achter je ongeduldig. Gelukkig hoeft dit niet meer en zijn er vandaag enkel nog elektronische cheques waarmee de werknemer maaltijden kan betalen of voeding kan kopen. Maaltijdcheques zijn een populair extralegaal […]
Werknemer met korting: Het RSZ-voordeel bij een eerste aanwerving.
Een eerste of extra werknemer voor je sportclub kost wel wat geld. Gelukkig zijn er voordelen waar je als club misschien beroep op kan doen om de kost te drukken. In deze rubriek gaan we steeds op één van de vele mogelijkheden dieper in. Het RSZ-voordeel bij een eerste aanwerving. Als werkgever betaal je bovenop […]
Zelfstandige in bijberoep: We wegen de voor- en nadelen voor je af.
Je verdient een aardig centje bij met je passie. Je bent je eigen baas en dat zonder de kosten en het risico van een zelfstandige in hoofdberoep. Geef toe, zelfstandige in bijberoep klinkt als het beste van de twee werelden. Wanneer spreken we van zelfstandige in bijberoep? Je wordt pas beschouwd als zelfstandige in bijberoep […]
Werken als student
Je studeert en wil graag wat bijverdienen? Er zijn verschillende mogelijkheden als student. In dit artikel geven we een overzicht van waar je best rekening mee houdt als je werkt als jobstudent. Voorwaarden Van zodra je 15 jaar bent en slaagde voor je eerste 2 studiejaren van het middelbaar onderwijs of van zodra je 16 […]
Voordelig bijverdienen tijdens je rustpensioen in de sportsector.
Eenmaal je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of een loopbaan hebt van 45 jaar op de ingangsdatum van je pensioen mag je onbeperkt bijverdienen. De grensbedragen voor wie een vervroegd rustpensioen geniet zijn voor jou niet van toepassing. Uiteraard dien je wel de algemene grenzen te respecteren van bepaalde fiscaal voordelige tewerkstellingsvormen. Zo mag je als […]
Van brutoloon naar nettoloon
Wanneer je je loonstrookje bekijkt, zie je vaak een aanzienlijk verschil tussen het brutoloon en het nettoloon. Dit kan verwarrend zijn, vooral als je niet precies weet waarom dit verschil bestaat. In deze uitleg duiken we dieper in op de factoren die hierbij een rol spelen: de RSZ-bijdrage, belastingen en de belastingvrije som RSZ-bijdrage Van […]
Telewerk de spelregels
Als sportclub met een beperkt aantal werknemers beschik je soms niet over de nodige kantoorruimte voor je personeel. In dat geval biedt telewerk een handige en voordelige oplossing. Ook voor je werknemer heeft telewerk voordelen: het helpt bij het verbeteren van de privé-werkbalans. Vandaag de dag is telewerken een vanzelfsprekende manier van werken geworden. Een […]
Terugbetaling van kosten voor telewerk.
Aangezien de werknemer prestaties levert in zijn woonplaats, maakt hij bepaalde kosten die normaal ten laste zijn van de werkgever. Het betreft de kosten verbonden aan het gebruiken van een deel van zijn woning en werkmateriaal voor de noden van zijn beroepsbezigheid (laptop, verwarming, elektriciteit, telefoon …). De werknemer kan hiervoor een terugbetaling ontvangen. De […]
