Ben je als werknemer arbeidsongeschikt dan mag je geen enkele activiteit verrichten tijdens de arbeidsongeschiktheid. Het maakt niet uit of die activiteit winstgevend is of niet.
Dit is streng, maar er zijn nuances.
Als je ziek bent, mag je vaak wel gaan sporten, mits de sportactiviteit je herstel niet in gevaar brengt en in overeenstemming is met je situatie.
Neem bijvoorbeeld de situatie van een vrouw die al een langere tijd arbeidsongeschikt was omwille van chronische hoofdpijn. Ze besloot deel te nemen aan een 250 kilometer lange fietstocht voor Kom Op Tegen Kanker. De werkgever vond het niet kunnen dat mevrouw arbeidsongeschikt was om te werken maar wel een dergelijke fietstocht kon ondernemen.
De zaak werd voorgelegd aan de rechtbank die oordeelde dat deze activiteit haar herstel niet negatief beïnvloedde, waardoor ze de tocht mocht maken tijdens haar afwezigheid.
Aan de andere kant mag de sportieve activiteit niet de indruk wekken dat je arbeidsongeschiktheid geveinsd is. Een werknemer die thuis zit omwille van een knieproblematiek en in het weekend kampioen speelt met zijn voetbalploeg zal niet geloofwaardig overkomen.
OPGELET: Deze redenering mag NIET doorgetrokken worden voor de verenigingswerker die bijkomstig werkt in een sportclub.
Voor de uitoefening van verenigingswerk tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid moet steeds (voorafgaand) de toelating aan de adviserend arts worden gevraagd, zoals voor elke vorm van tewerkstelling tijdens arbeidsongeschiktheid.
