Modules HR-consultancy
Een traject bestaat uit één of meerdere modules. De intensiteit en de duurtijd van het traject worden bepaald door de haalbaarheid voor de club en van de modules die opgestart worden. Ontdek hier de verschillende modules.
Arbeidsreglement
Een goed arbeidsreglement is de fundering van een gezonde samenwerking binnen jouw sportclub. Wij helpen je met het opstellen of herzien van een duidelijk en wettelijk correct reglement dat de belangen van zowel de club als de werknemers beschermt. Op die manier voorkom je misverstanden en ben je altijd voorbereid op de komst van nieuwe werknemers.
Werkgever worden
Overweeg je om voor het eerst personeel in dienst te nemen? Om te werken met verenigingswerkers, jobstudenten, arbeiders of bedienden begeleiden we je graag verder door het volledige proces van werkgever worden. Van administratieve vereisten tot juridische verplichtingen. Op jouw tempo zorgen we ervoor dat je een sterke start maakt als werkgever.
Werknemer(s) in dienst
Deze module omvat begeleiding bij de aanwerving van je eerste werknemer, maar omvat ook ondersteuning bij het beheren van je team, zodat je een efficiënt, tevreden en goed geïnformeerd team creëert. Bij vragen rond contracten, personeelsbeleid en administratieve verplichtingen bij werknemers, kan je dus best van deze module gebruik maken.
HR-screening
Waar staan jullie als organisatie?
Zit je in de knoop met je werking? Heb je problemen met retentie of uitval? Heb je nood aan expertise, maar weet je niet goed waar te starten? Dan zou deze module zeker iets voor jou zijn.
In deze module doorlopen we gestructureerd alle HR-aspecten binnen jouw organisatie en kijken we waar er verbetering mogelijk is en hoe we jouw probleem kunnen aanpakken. Het doel? Het versterken van je HR-beleid en het bevorderen van een stabiele, officiële tewerkstelling.
Loonbeleid
Een eerlijk en transparant loonbeleid is essentieel voor een gemotiveerd team. We starten met een grondige analyse van de verschillende functies binnen je organisatie. Overloop samen met onze HR-consulent de stappen die nodig zijn om jouw loonbeleid op punt te krijgen en krijg advies over loonstructuren, voordelen en wettelijke verplichtingen.
We voeren een interne en externe benchmark uit om op basis hiervan juiste loonniveaus te bepalen per functie. Indien gewenst kijken we ook naar welke extra’s mogelijk zijn om aan te bieden bovenop loon.
Evaluatiebeleid
Op zoek naar een evaluatiemethode die past binnen jouw organisatie? Wil je graag afstemmen of jouw manier van evalueren wel een goede manier is? In deze module gaan we op zoek naar welke aspecten en op welke manier je best je evaluatiebeleid kan opstellen in functie van jouw club/organisatie. Leer hoe je medewerkers op een motiverende manier kunt beoordelen, zodat ze gemotiveerd blijven en het onderste uit de kan halen.
Welzijn
Het welzijn van je werknemers is cruciaal voor het succes van jouw club. Wij helpen en ondersteunen je bij het creëren van een veilige, gezonde en ondersteunende werkomgeving.
In deze module pakken we vooral werknemerstevredenheid aan waarbij we nagaan hoe jouw werknemers in de organisatie staan en hoe we aan de slag kunnen gaan om deze tevredenheid een boost te geven. Thema’s zoals mentale gezondheid, werkdruk, ergonomie en andere belangrijke factoren komen hier aan bod.
On- & Offboarding
Een goed onthaal van nieuwe werknemers zorgt ervoor dat deze aanzienlijk langer in de organisatie zal blijven. Een positief afscheid zorgt ervoor dat jouw organisatie aantrekkelijk in de kijker staat. Werk samen met onze HR-consulent aan een goeie on- en offboarding-procedure, zodat jouw werknemers met een goed gevoel bij de organisatie vertrekken of blijven. Denk aan buddy-systemen, een inspirerende rondleiding en vele andere extra’s die bijdragen aan een positieve ervaring.
Aanwerving
Het expertisecentrum helpt jou bij de rekruteringsprocessen en employer branding (Hoe sta ik als organisatie aantrekkelijker in de markt?). De juiste en gemotiveerde mensen aantrekken begint bij een doordacht aanwervingsproces. Wij helpen jou om je beter te profileren, zodat de juiste mensen hun weg vinden naar jouw organisatie.
Wil je graag hulp bij het rekruteren zelf? Neem een kijkje op onze pagina rond werving en selectie
Preventie
Voorkomen is beter dan genezen. Onze HR-consulenten ondersteunen je bij het ontwikkelen van een preventiebeleid dat risico’s binnen jouw organisatie minimaliseert. Thema’s zoals ergonomie, burn-out preventie, re-integratie, veiligheid, gezondheid, … worden hier behandeld.
Werknemersontwikkeling
Zorg ervoor dat jouw werknemers zich kunnen blijven ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Wij denken graag mee over groeipaden, trainingsprocessen en het stimuleren van een leercultuur. Ondersteun jouw medewerkers optimaal zodat zij op hun beurt jouw organisatie laten groeien.
