Vrijwilligers zijn onmisbaar voor sportclubs. Ze zorgen ervoor dat evenementen draaien, helpen met catering, logistiek of tickets, en doen dat met enthousiasme en toewijding. Het is mooi om te zien hoe mensen hun tijd en energie inzetten voor de sport die ze liefhebben. Maar er is ook een grens. Wanneer taken structureel worden en specifieke […]
Expertisecentrum
Expertisecentrum voor Tewerkstelling en HR in de Sport
Het Expertisecentrum voor Tewerkstelling & HR in de Sport biedt expertise en advies aan sportorganisaties over alles wat te maken heeft met de omkadering van werknemers. Van arbeidsvoorwaarden en verloning tot het ontwikkelen van een professioneel personeelsbeleid. Wij helpen de sportsector te versterken door een sterke en goed ondersteunde werkomgeving te creëren. Zo zorgen we voor een gezonde werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en de sector kan groeien.
Stel je vraag rechtstreeks aan onze HR-experts via het contactformulier om sneller een gericht antwoord te vinden voor jouw specifieke situatie.
Ondersteuning voor sportorganisaties:
- Het informatiecentrum: kennis op maat van de sportsector
- Een bron van actuele kennis voor sportclubs, trainers, en beleidsmakers. Via webinars, opleidingen en infosessies zorgen we ervoor dat de sector mee is met de nieuwste ontwikkelingen. Of het nu gaat over arbeidsrecht, statuten of innovatieve HR-oplossingen, wij brengen deze info tot bij de sportsector op een heldere en toepasbare manier.
- 💡 Jouw vraag = ons antwoord. Neem contact op en we helpen je verder!
- De kennisbibliotheek: een groeiende bron van expertise
- We bouwen aan een uitgebreide kennisbibliotheek, waarin sportclubs, federaties en professionals snel en eenvoudig informatie kunnen terugvinden. Onze vernieuwde website zal een centrale rol spelen in het ontsluiten van deze kennis. Denk aan arbeidsrecht op maat van de sector, best practices en inzichten uit onderzoek: alles wat je nodig hebt om je sportorganisatie future-proof te maken, op één plek verzameld.
- 🔍 Waarom het wiel opnieuw uitvinden? Gebruik onze kennis en bespaar tijd!
- HR-consultancy: begeleiding op maat
- Sportclubs en organisaties verschillen, en dat vraagt om oplossingen op maat. Daarom bieden we gespecialiseerde HR-consultancy aan: begeleiding afgestemd op de unieke noden van elke sportorganisatie. Van een HR-screening naar het aannemen van de eerste werknemer tot het opstellen van een arbeidsreglement of het opzetten van een nieuw loon- of opleidingsbeleid, onze experts helpen je bij elke stap.
- 💼 Wil jij professioneel HR-advies op maat? 👉 Ontdek hier hoe we je kunnen helpen.
- De expertengroep: samen bouwen aan de toekomst
- Tewerkstelling in de sport vraagt om een brede blik en samenwerking tussen verschillende sectoren. Daarom nemen we in 2025 het initiatief om een expertengroep op te richten. We brengen professionals uit de sportwereld, HR-experten, academici en beleidsmakers samen om structurele oplossingen te ontwikkelen. Zo willen we drempels verlagen, helpen jobs creëren en de arbeidsmarkt in de sportsector toegankelijker en aantrekkelijker maken.
- Wil jij weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met ons expertisecentrum en ontdek hoe we samen de sportarbeidsmarkt kunnen versterken!
Vervangfeestdagen: hoe werkt het?
In België hebben werknemers recht op tien wettelijke feestdagen per jaar. Valt een feestdag op een zondag of een andere inactiviteitsdag? Dan krijgt de werknemer een vervangfeestdag. Hoe die vervangdag bepaald wordt, hangt af van de afspraken binnen de organisatie. Vervangdagen vastleggen: de opties · Via cao of arbeidsreglement Een sector of onderneming kan vervangdagen […]
Sporten tijdens arbeidsongeschiktheid.
Ben je als werknemer arbeidsongeschikt dan mag je geen enkele activiteit verrichten tijdens de arbeidsongeschiktheid. Het maakt niet uit of die activiteit winstgevend is of niet. Dit is streng, maar er zijn nuances. Als je ziek bent, mag je vaak wel gaan sporten, mits de sportactiviteit je herstel niet in gevaar brengt en in overeenstemming […]
Ontslag in de sportsector: Dit moet je weten als sportclub
Als sportclub wil je je medewerkers – van trainers tot administratieve krachten – graag gemotiveerd en betrokken houden. Toch kan het gebeuren dat een samenwerking niet meer werkt en een ontslag onvermijdelijk is. In België zijn hier strikte regels voor, en als werkgever moet je weten hoe je correct handelt. Niet alleen om juridische problemen […]
Geschenkcheques voor werknemers in de sportsector: een mooie blijk van waardering
In de sportsector werken veel mensen met hart en ziel om sporters te ondersteunen en evenementen te doen slagen. Wat is er mooier dan je medewerkers – of dat nu coaches, logistieke krachten of administratieve medewerkers zijn – tijdens de feestdagen in de bloemetjes te zetten? Geschenken of geschenkcheques zijn een geweldige manier om je […]
Verenigingswerk combineren met activiteiten als vrijwilliger, waar moet ik op letten?
Je kan als trainer met een overeenkomstig verenigingswerk aan de slag zijn binnen je club en anderzijds administratieve taken doen voor dezelfde club als vrijwilliger. Het is niet toegestaan om gelijktijdig vrijwilligerswerk en verenigingswerk te doen als de taken die je uitvoert gelijkaardig zijn. Deze regel geldt ook voor een “gewone” arbeidsovereenkomst in combinatie met […]
Verenigingswerk tijdens werkloosheid
Je vraagt je vast af of je recht hebt op een werkloosheidsuitkering als je ook werkt als verenigingswerker. We leggen het uit. Er is een belangrijk verschil tussen tijdelijke en volledige werkloosheid. Word je tijdelijk werkloos. Dan behoud je je recht op uitkeringen, zelfs als je tijdens deze periode verenigingswerk doet. Je hoeft je bijverdienste […]
De arbeidsongevallenverzekering, ook verplicht voor verenigingswerkers.
Heb je een verenigingswerker in dienst dan ben je officieel werkgever en moet je ervoor zorgen dat je verenigingswerker verzekerd is tegen arbeidsongevallen. Dit is verplicht om de veiligheid van je werknemers te waarborgen. Veel sportclubs hebben al een verzekering voor lichamelijke ongevallen afgesloten voor hun leden. Het is belangrijk om te weten dat dit […]
De verplichte arbeidsongevallenverzekering in België, wat je moet weten.
Vanaf de eerste dag dat je iemand in dienst neemt, moet je ervoor zorgen dat je werknemers verzekerd zijn tegen arbeidsongevallen. Stel je voor dat er een ongeval plaatsvindt op de werkplek of onderweg van en naar het werk. Wat moet je dan doen? Het is jouw plicht om elk ongeval te melden, ongeacht de […]
Feestdagen, ook een feest voor werkgevers?
Elke werknemer in België heeft recht op een aantal jaarlijkse feestdagen.Iedereen kent dat recht, maar vind jij als werkgever nog je weg doorheen de spelregels?Wij brengen klaarheid. Voor wie en hoeveel? De regelgeving op de feestdagen is van toepassing op alle werknemers met een arbeidsovereenkomst en op iedereen die werkt onder het gezag van een […]
Hoe kunnen wij je helpen?
Stel je vraag via onderstaand formulier.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
