Wie kan verenigingswerk doen? Welke organisaties kunnen verenigingswerkers inschakelen? Voor welke activiteiten? of of Wat zijn de limieten? Periode Sportsector Jaar 450 uur* 1stekwartaal 150 uur 2de kwartaal 150 uur 3de kwartaal 285 uur 4de kwartaal 150 uur * voor studenten bedraagt de limiet 190 uur per jaar naast hun 650 uur als jobstudent Extra […]
Expertisecentrum
Expertisecentrum voor Tewerkstelling en HR in de Sport
Sportwerk is het expertisecentrum voor ewerkstelling & HR in de sport. We bieden expertise en advies aan sportorganisaties over alles wat te maken heeft met de omkadering van werknemers. Van arbeidsvoorwaarden en verloning tot het ontwikkelen van een professioneel personeelsbeleid. Wij helpen de sportsector te versterken door een sterke en goed ondersteunde werkomgeving te creëren. Zo zorgen we voor een gezonde werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en de sector kan groeien.
Stel je vraag rechtstreeks aan onze HR-experts via het contactformulier om sneller een gericht antwoord te vinden voor jouw specifieke situatie.
Infofiche: De studentenovereenkomst
Voor wie? Bij wie? Wat zijn de limieten? Extra informatie: Opzegging door De student De werkgever Tot 1 maand in dienst 1 dag 3 dagen + 1 maand in dienst 3 dagen 7 dagen Aandachtspunten:
Overheidstool maakt studentengegevens snel raadpleegbaar
De digitale dienstverlening van de overheid wordt verder uitgebreid met e-Gov 3.0. Eén van de nieuwste toepassingen is de online tool ‘Burgergegevens raadplegen’, waarmee sportorganisaties eenvoudig kunnen controleren of een sollicitant in aanmerking komt voor een studentenjob of flexi-job. Wat kan je controleren? Voor studentenjobs Je ziet het aantal resterende uren dat de student nog […]
HR als de coach van de toekomst
Welzijn op het werk gaat verder dan alleen een dagje thuiswerken of een ergonomische muis, hoewel dat zeker helpt. Werknemers willen zich zowel fysiek als mentaal goed voelen en dit is belangrijker geworden nu werk en privé steeds meer in elkaar overlopen. Jonge medewerkers, die vaak goed omgaan met deze balans, verwachten niet alleen een […]
De sociale verplichtingen van een zelfstandige
Als zelfstandige dien je je ook te verzekeren voor de sociale zekerheid. Per kwartaal betaal je een percentage van je beroepsinkomsten als bijdrage. Die voorlopige bijdragen worden achteraf geregulariseerd met de definitieve beroepsinkomsten zoals bij de fiscus ingediend. De sociale bijdragen dienen voor de financiering van de gezinsbijslag, pensioenen, ziekte en invaliditeit en het overbruggingsrecht […]
Alles wat je moet weten over maaltijdcheques
Je graait in je tas en trekt een stapel maaltijdcheques tevoorschijn. “Oef, gevonden!” Denk je opgelucht, terwijl je begint te tellen schuifelt de rij achter je ongeduldig. Gelukkig hoeft dit niet meer en zijn er vandaag enkel nog elektronische cheques waarmee de werknemer maaltijden kan betalen of voeding kan kopen. Maaltijdcheques zijn een populair extralegaal […]
Werknemer met korting: Het RSZ-voordeel bij een eerste aanwerving.
Een eerste of extra werknemer voor je sportclub kost wel wat geld. Gelukkig zijn er voordelen waar je als club misschien beroep op kan doen om de kost te drukken. In deze rubriek gaan we steeds op één van de vele mogelijkheden dieper in. Het RSZ-voordeel bij een eerste aanwerving. Als werkgever betaal je bovenop […]
Zelfstandige in bijberoep: We wegen de voor- en nadelen voor je af.
Je verdient een aardig centje bij met je passie. Je bent je eigen baas en dat zonder de kosten en het risico van een zelfstandige in hoofdberoep. Geef toe, zelfstandige in bijberoep klinkt als het beste van de twee werelden. Wanneer spreken we van zelfstandige in bijberoep? Je wordt pas beschouwd als zelfstandige in bijberoep […]
Werken als student
Je studeert en wil graag wat bijverdienen? Er zijn verschillende mogelijkheden als student. In dit artikel geven we een overzicht van waar je best rekening mee houdt als je werkt als jobstudent. Voorwaarden Van zodra je 15 jaar bent en slaagde voor je eerste 2 studiejaren van het middelbaar onderwijs of van zodra je 16 […]
Voordelig bijverdienen tijdens je rustpensioen in de sportsector.
Eenmaal je de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of een loopbaan hebt van 45 jaar op de ingangsdatum van je pensioen mag je onbeperkt bijverdienen. De grensbedragen voor wie een vervroegd rustpensioen geniet zijn voor jou niet van toepassing. Uiteraard dien je wel de algemene grenzen te respecteren van bepaalde fiscaal voordelige tewerkstellingsvormen. Zo mag je als […]
Hoe kunnen wij je helpen?
Stel je vraag via onderstaand formulier.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
