Welzijn op het werk gaat verder dan alleen een dagje thuiswerken of een ergonomische muis, hoewel dat zeker helpt. Werknemers willen zich zowel fysiek als mentaal goed voelen en dit is belangrijker geworden nu werk en privé steeds meer in elkaar overlopen. Jonge medewerkers, die vaak goed omgaan met deze balans, verwachten niet alleen een eerlijke beloning, maar ook dat hun werkgever investeert in hun welzijn en liefst ook een positieve bijdrage levert aan de maatschappij. Hoe kun je als sportorganisatie met HR inspelen op deze verwachtingen?
Organisaties spelen daarop in met een ruime en allesomvattende benadering van welzijn. Dat betekent dat naar het gehele welzijnsplaatje wordt gekeken waarbij mentale, fysieke en ‘sociale gezondheid en preventieve zorg’ op het scorebord staan. Denk bijvoorbeeld aan een goede privé-werkbalans die steeds vaker wordt ingezet als wapen tegen burn-out, in combinatie met persoonsrelevante opleidingen en een inspirerende leidinggevende als voorbeeldfiguur.
HR speelt een cruciale rol bij het creëren van een goede werkomgeving door hierrond projecten te coördineren en de medewerkers, alsook het bestuur hierin te informeren en te begeleiden.
Vandaag is er al heel wat technologie die ondersteunt bij sociale connectie, platformen die inzetten op human skills, digitale actieplannen die je welzijnsbeleid uitrollen. Maar vergeet niet, technologie is een assistent, geen vervanger voor menselijke interactie. Regelmatige check-ins, open gesprekken en trainingen voor leidinggevenden blijven essentieel om werkgeluk effectief te gaan realiseren.
HR als de coach van de toekomst. Welzijn is geen tijdelijke hype, maar de basis voor een werkplek van de toekomst. HR heeft de taak om binnen de organisatie een gezond, duurzaam en gelukkig werkklimaat te verankeren. De sportsector heeft hiervoor al een jokerkaart in de hand. Sporten is nu éénmaal een ideaal middel voor een betere gezondheid zowel fysiek, mentaal als sociaal. Een extra reden om welzijnsbeleid in de sportsector echt te realiseren in de praktijk.
Overtuigd, maar niet zeker hoe te starten aan de uitbouw van een duurzaam welzijnsbeleid? Laat je ondersteunen door Sportwerk. Als expert in de sector gaan we aan de slag met de specifieke noden in jouw organisatie. Stap voor stap, op maat van de organisatie en op jullie tempo. Let’s play!
