Expertisecentrum voor Tewerkstelling en HR in de Sport

Sportwerk is het expertisecentrum voor ewerkstelling & HR in de sport. We bieden expertise en advies aan sportorganisaties over alles wat te maken heeft met de omkadering van werknemers. Van arbeidsvoorwaarden en verloning tot het ontwikkelen van een professioneel personeelsbeleid. Wij helpen de sportsector te versterken door een sterke en goed ondersteunde werkomgeving te creëren. Zo zorgen we voor een gezonde werkplek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en de sector kan groeien. 

Stel je vraag rechtstreeks aan onze HR-experts via het contactformulier om sneller een gericht antwoord te vinden voor jouw specifieke situatie.

Geschenkcheques voor werknemers in de sportsector: een mooie blijk van waardering

In de sportsector werken veel mensen met hart en ziel om sporters te ondersteunen en evenementen te doen slagen. Wat is er mooier dan je medewerkers – of dat nu coaches, logistieke krachten of administratieve medewerkers zijn – tijdens de feestdagen in de bloemetjes te zetten? Geschenken of geschenkcheques zijn een geweldige manier om je […]

Verenigingswerk combineren met activiteiten als vrijwilliger, waar moet ik op letten?

Je kan als trainer met een overeenkomstig verenigingswerk aan de slag zijn binnen je club en anderzijds administratieve taken doen voor dezelfde club als vrijwilliger. Het is niet toegestaan om gelijktijdig vrijwilligerswerk en verenigingswerk te doen als de taken die je uitvoert gelijkaardig zijn. Deze regel geldt ook voor een “gewone” arbeidsovereenkomst in combinatie met […]

Verenigingswerk tijdens werkloosheid

Je vraagt je vast af of je recht hebt op een werkloosheidsuitkering als je ook werkt als verenigingswerker. We leggen het uit. Er is een belangrijk verschil tussen tijdelijke en volledige werkloosheid. Word je tijdelijk werkloos. Dan behoud je je recht op uitkeringen, zelfs als je tijdens deze periode verenigingswerk doet. Je hoeft je bijverdienste […]

De arbeidsongevallenverzekering, ook verplicht voor verenigingswerkers.

Heb je een verenigingswerker in dienst dan ben je officieel werkgever en moet je ervoor zorgen dat je verenigingswerker verzekerd is tegen arbeidsongevallen. Dit is verplicht om de veiligheid van je werknemers te waarborgen. Veel sportclubs hebben al een verzekering voor lichamelijke ongevallen afgesloten voor hun leden. Het is belangrijk om te weten dat dit […]

De verplichte arbeidsongevallenverzekering in België, wat je moet weten.

Vanaf de eerste dag dat je iemand in dienst neemt, moet je ervoor zorgen dat je werknemers verzekerd zijn tegen arbeidsongevallen. Stel je voor dat er een ongeval plaatsvindt op de werkplek of onderweg van en naar het werk. Wat moet je dan doen? Het is jouw plicht om elk ongeval te melden, ongeacht de […]

Feestdagen, ook een feest voor werkgevers?

Elke werknemer in België heeft recht op een aantal jaarlijkse feestdagen.Iedereen kent dat recht, maar vind jij als werkgever nog je weg doorheen de spelregels?Wij brengen klaarheid. Voor wie en hoeveel? De regelgeving op de feestdagen is van toepassing op alle werknemers met een arbeidsovereenkomst en op iedereen die werkt onder het gezag van een […]

“Het fiscaal statuut van de trainer”, niet alleen interessant voor trainers…

Wie graag de handen uit de mouwen steekt en een centje wil bijverdienen in de sport, die kan gebruikmaken van het fiscaal gunstige statuut van de trainer.Laat je niet misleiden door de benaming, het statuut geldt ook voor sportbeoefenaars, scheidsrechters, opleiders en begeleiders… Fiscaal wat? Het fiscaal statuut van de trainer is een voordelig fiscaal […]

Vakantiegeld, hoe zit dat nu precies?

Vakantiegeld, velen krijgen het, maar weinigen snappen het systeem erachter.Niet verwonderlijk, want de berekening er van is waarschijnlijk één van de moeilijkste en meest technische HR-luiken. We maken je graag wegwijs in de materie. Pas op: we gaan in dit artikel dieper in op de regelgeving voor bedienden en ambtenaren. Voor arbeiders gelden andere regels. […]

Werken in de sport: een overzicht

Passie. De grootste drijfveer om te werken in de sport. Helaas betaal je daar de rekeningen niet mee. In deze blogpost gaan we dieper in op de verschillende mogelijkheden die er bestaan om te werken in de sport. In de video overloopt HR-expert Charlotte de verschillende mogelijkheden om te werken in de sport, wat de […]

Hoe kunnen wij je helpen?

Stel je vraag via onderstaand formulier.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Naam*