Wat is een Dimona aangifte? De Dimona (Déclaration Immédiate/Onmiddelijke Aangifte) is het elektronsiche bericht waarme de werkgever iedere indiensttreding en uitdiensttreding van de werknemer aangeeft bij de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid). De Dimona-aangifte is verplicht voor alle werkgevers uit de publieke en private sector. In de video van dit artikel overlopen we de verschillende […]
Feestdagen opnemen in het arbeidsreglement.
De feestdagen komen elk jaar terug, maar de spelregels worden nog vaak over het hoofd gezien. Een korte opfrissing. Wettelijke feestdagen: het uitgangspunt In België zijn er 10 wettelijke feestdagen. Werknemers hebben die dag recht op arbeidsvrijstelling met behoud van loon. Als sportorganisatie kan je ervoor kiezen om nog bijkomende feestdagen toe te kennen. Dit […]
Verplichte tijdsregistratie: Het thema ligt opnieuw op tafel
Sinds het begrotingsakkoord is tijdsregistratie opnieuw een hot topic. Er circuleren plannen om vanaf 1 januari 2027 verplicht de gewerkte uren bij te houden. Voor veel organisaties voelt dat als een grote verandering, al bestaat in de praktijk vandaag al een reeks verplichtingen. Zo moet bij glijdende uurroosters altijd een tijdsregistratiesysteem worden gebruikt. Ook afwijkingen […]
IBO: een onderbenut potentieel in sportsector
Gemotiveerd sporttalent vinden dat ook nog eens de juiste skills, vibe en beschikbaarheid heeft? Niet altijd gemakkelijk. Trainers, begeleiders, sportcoaches, medewerkers in de werking… je zoekt mensen die én sportief zijn, én sociaal sterk, én flexibel. Dat profiel staat niet meteen klaar voor de deur van je sportorganisatie. En precies daarom kan IBO het verschil […]
Leeftijdsdiscriminatie in rekrutering: Wat betekent dit arrest voor sportorganisaties?
Een recent arrest zet opnieuw scherp hoe gevoelig leeftijdsdiscriminatie blijft in rekruteringsprocessen. Een bedrijf zocht een plant manager en schakelde een uitzendbureau in. Twee oudere kandidaten — 49 en 57 jaar — kregen expliciet of impliciet te horen dat het bedrijf iemand jonger zocht: “rond de 30 jaar”, “een junior profiel”, en zelfs “iemand van […]
Wat doet een preventieadviseur?
Elke organisatie heeft een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk en die telt ten minste één preventieadviseur. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers mag de werkgever zelf de functie van preventieadviseur waarnemen. Maar wat doet een preventieadviseur? De preventieadviseur helpt de werkgever en werknemers om de regels rond welzijn op het […]
Heb je als sportprofessional recht op een syndicale premie?
Wat is een syndicale premie? Een syndicale premie is een gedeeltelijke terugbetaling van lidgeldkosten aan de vakbond. Om aanspraak te maken op de premie moet je vanaf 1 april aangesloten zijn bij een erkende vakbond en in orde zijn met je lidgeld. Werk je binnen het paritair comité 329.01 dan krijg je 110€ terug als je […]
Uren raadplegen van je verenigingswerker
Wil je als sportorganisatie weten hoeveel uren een verenigingswerker nog kan presteren? Dat kan eenvoudig via een attest dat de verenigingswerker zelf aanmaakt. Met de code op dit attest krijg je tijdelijk toegang tot het urencontingent en kan je het actuele saldo opvolgen. Zo kan je je verenigingswerkers makkelijk inplannen. Stap 1: Het attest met […]
Arbeidsovereenkomsten
Wanneer spreken we van een arbeidsovereenkomst? Een arbeidsovereenkomst ontstaat pas als volgende vier basisvoorwaarden aanwezig zijn: Er is sprake van gezag of ondergeschiktheid (de werknemer krijgt instructies van de werkgever). Schriftelijke arbeidsovereenkomsten Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur hoeft niet per se schriftelijk te zijn, maar het is wel sterk aangeraden. Voor alle andere contractvormen […]
Pas afgestudeerd en klaar om te werken in de sport?
Schrijf je snel in als werkzoekende. Zo start je je beroepsinschakelingstijd en krijg je meteen ondersteuning in je zoektocht naar een geschikte job. Woon je in Vlaanderen? Schrijf je zo snel mogelijk in bij de VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding). Woon je in Brussel? Dan is ACTIRIS jouw aanspreekpunt voor arbeidsbemiddeling. Hoe schrijf ik me […]
