Duurzame loopbanen in de sportsector
Duurzame loopbanen in de sportsector: kansen, uitdagingen en tips voor stabiele jobs, zelfs met beperkte middelen. Samen voor werkzekerheid

Duurzame loopbanen in de sportsector: kansen, uitdagingen en tips voor stabiele jobs, zelfs met beperkte middelen. Samen voor werkzekerheid
Bij Sportwerk willen we sportclubs in Brussel versterken door naar hun behoeften te luisteren. Vul onze korte enquête in om uitdagingen in kaart te brengen. Samen zorgen we voor maatwerk en sterke clubs. Doe mee!
Bert Misplon, gedreven sportliefhebber en mede-oprichter van Sportaround, combineert zijn passie met een drukke agenda. Met professionele teams bouwt hij aan een sportieve toekomst en versterkt hij vrijwilligers. Ontdek zijn inspirerende visie op professionalisering binnen sportclubs.
Het Sociaal Fonds Socio-cultureel Werk lanceert een subsidieoproep voor 2025 met een budget van 1 miljoen euro om het welzijn en de werking in de sector te verbeteren. Organisaties kunnen hun aanvragen indienen via het SFSCW Extranet.
Passie voor sport drijft trainers, maar de vele vergoedingsmogelijkheden in de sector zorgen voor een verwarrend landschap. Is het niet tijd voor meer duidelijkheid?
Duidelijkheid voor jobstudenten: vanaf 2025 mag je tot 650 uren werken. Ook de maximale inkomsten om fiscaal ten laste te blijven van je ouders worden verhoogd, wat betekent dat je als student tot 12.420 euro bruto kunt verdienen.
Vrijwilligers zijn het kloppend hart van de sportsector, maar hun rol verschilt fundamenteel van die van betaalde werknemers. Het is essentieel om duidelijke afspraken te maken en taken goed af te bakenen, zodat vrijwilligers met plezier kunnen blijven bijdragen.
Het expertisecentrum versterkt de sportarbeidsmarkt via vijf pijlers: informatiecentrum, kennisbibliotheek, HR-consultancy, projectsubsidies en een expertengroep. Wil jij weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op!
De spilindex werd in januari 2025 overschreden, wat betekent dat lonen, uitkeringen en pensioenen stijgen. Voor werknemers in de sportsector betekent dit een loonsverhoging van 2%, afhankelijk van hun paritair comité.
In 2025 staan er verschillende wijzigingen op stapel die van belang zijn voor werkgevers in de sportsector. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste sociaal-juridische aanpassingen waarmee je rekening moet houden.

Heb je een vraag over tewerkstelling of HR in de sportsector? Dan ben je bij het Expertisecentrum aan het juiste adres. Neem een kijkje in onze databank of stel rechtstreeks een vraag aan een consulent.