De spilindex werd in januari 2025 overschreden, wat betekent dat lonen, uitkeringen en pensioenen stijgen. Voor werknemers in de sportsector betekent dit een loonsverhoging van 2%, afhankelijk van hun paritair comité.
In 2025 staan er verschillende wijzigingen op stapel die van belang zijn voor werkgevers in de sportsector. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste sociaal-juridische aanpassingen waarmee je rekening moet houden.
Ik wil mijn loon ontvangen, maar de organisatie weigert te betalen omdat ze ontevreden zijn over mijn werk. Kunnen jullie mij hierbij helpen?
Een nieuwe minister van Sport. Wat wil dit betekenen voor de sector? Wat kunnen we verwachten?
Dit zegt de wetgeving over aansprakelijkheid bij een arbeidsongeval.
Sportwerk is vastberaden om de sportarbeidsmarkt naar een hoger niveau te tillen. Met een aanzienlijk budget van € 600.000 voor subsidies, streven we naar het optimaliseren en erkennen van tewerkstelling binnen de sportsector.
Kijkstage House of Esports, wat kunnen we leren van onze noorderburen?
Mario en Luigi lanceren de S-coin. Een digitale munt voor bijverdieners van Sportwerk. Ontdek zelf het nut van deze munt.
“Het fiscaal statuut van de trainer”, niet alleen interessant voor trainers… Ontdek zelf wie er gebruik van kan maken en wat de voorwaarden zijn.
Sportwerk gaat aan de slag met prijsdifferentiatie. Dat is een goede zaak voor jou als klant en voor de sportlesgever. Hoe kwalitatiever de aanvragen voor Sportwerk, en vooral hoe interessanter de aanvraag voor de sportlesgevers. Hoe interessanter de prijs voor onze klanten.
Heb je een vraag over tewerkstelling of HR in de sportsector? Dan ben je bij het Expertisecentrum aan het juiste adres. Neem een kijkje in onze databank of stel rechtstreeks een vraag aan een consulent.