Wanneer ben je als werkgever aansprakelijk als er binnen je sportorganisatie een ernstig arbeidsongeval voorvalt?

In 2023 overleed de werknemer Aaron D. na een val van een deathride. De katrol die gebruikt werd, was niet geschikt en was bovendien niet correct bevestigd. "De werkgever pleegde strafbare feiten die vallen onder inbreuken op de arbeidsveiligheid en onopzettelijke doding" was het harde oordeel van het arbeidsauditoraat.

© Henk Deleu

Wat zegt de wetgeving?

In regel kan de werkgever niet aangesproken worden door de werknemer bij een arbeidsongeval. De werkgever geniet dankzij de arbeidsongevallenwet (artikel 46) immuniteit. De schadeloosstelling aan de werknemer gebeurt via de arbeidsongevallenverzekering.

Deze immuniteit is wel niet onvoorwaardelijk.

De werkgever blijft de eindverantwoordelijke voor het welzijnsbeleid. Pleegt de werkgever zwaarwichtige inbreuken op de arbeidsveiligheid, niettegenstaande hij hierop werd gewezen door de arbeidsinspectie, dan vervalt de immuniteit en kan hij burgerlijk aansprakelijk gesteld worden.

Laat het een aansporing zijn om de opmerkingen van Toezicht welzijn op het Werk en de noodzakelijke veiligheidsmaatregelen ter harte te nemen.

Meer weten? Neem contact op met ons expertisecentrum.