De federale regering wil de automatische loon- en pensioenindexering gedeeltelijk hervormen. In plaats van een volledige procentuele index voor iedereen, komt er een centenindex. Daardoor wordt de indexering begrensd vanaf een vastgelegd inkomensniveau.
Concreet: wie meer dan € 4.000 bruto per maand verdient, of meer dan € 2.000 bruto aan pensioen of uitkering ontvangt, krijgt in 2026 en 2028 éénmalig geen volledige indexering meer.

Photographer: Redd Francisco | Source: Unsplash

Hoe werkt de centenindex?

Lonen: Het loon tot € 4.000 bruto wordt volledig geïndexeerd. Het loondeel boven € 4.000 wordt niet meer procentueel aangepast.
Pensioenen en uitkeringen: Ook voor pensioenen en uitkeringen geldt hetzelfde principe. Alles tot € 2.000 wordt volledig geïndexeerd, het deel daarboven niet.
Deze nieuwe maatregel zal maximaal twee keer worden toegepast in deze legislatuur: één keer in 2026 en één keer in 2028. Alle andere indexmomenten verlopen zoals vroeger.

Wat met andere voorgestelde wijzigingen aan de index?

In de recente programmawet staat dat sociale uitkeringen, pensioenen en ambtenarenlonen drie maanden later worden geïndexeerd na een spilindexoverschrijding. Tot voor juli 2025 gebeurde dat de maand nadien.
De index wordt vandaag nog steeds berekend op basis van een gemiddelde over vier maanden. In de supernota stelde Bart De Wever voor om dat uit te breiden naar twaalf maanden, wat indexpieken zou afvlakken. Of die wijziging er nog komt, is op dit moment niet duidelijk.

Onzekerheden in de praktijk

Het begrotingsakkoord is nog geen wet, waardoor verschillende details nog onduidelijk blijven. Bijvoorbeeld:

Wat als je fiscaal voordelig bijverdient bovenop je hoofdjob en in totaal meer dan 4.000 € verdient?
Werknemers die twee deeltijdse contracten hebben die samen boven de grens van € 4.000 uitkomen?
Geniet je momenteel loopbaanonderbreking, maar ligt je voltijds referentieloon boven de grens. Hoe wordt de indexsprong nu toegepast en wat is het effect als je terug voltijds gaat werken?

Het zijn precies die vragen waar werkgevers en werknemers — ook in de sportsector — binnenkort duidelijkheid over verwachten.

Puddle reflections of a photographer and person jumping

Centenindex: Wat verandert er precies — en wat betekent dat voor de sportsector?

De federale regering wil de automatische loon- en pensioenindexering hervormen met de centenindex. Vanaf 2026 geldt geen volledige indexering meer voor inkomens boven € 4.000 en pensioenen boven € 2.000. Ontdek wat dit betekent.

Paritaire comités in de sportsector: een puzzel

Sinds de jaren '60 vormt het Belgisch sociaal overleg de ruggengraat van de arbeidsrelaties in ons land. Vanaf die periode werden heel wat paritaire comités (PC’s) opgericht om per sector duidelijke afspraken te maken over loon, werktijd, vakantiedagen en tal van andere arbeidsvoorwaarden. Photo by Zetong Li on Unsplash Ook in de sportsector bestaat zo’n […]

woman sitting around table holding tablet

Jobcreatie: een duwtje voor sportorganisaties die willen groeien

Ontdek hoe je als sportorganisatie kunt groeien met jobcreatie via VIA 6! Investeer in jong talent of ervaren medewerkers met financiële ondersteuning door vivo. Profiteer van 12 maanden loonkostondersteuning.

December komt eraan: hoeveel eindejaarspremie zit er voor jou in?

Ontdek alles over je eindejaarspremie: wie recht heeft, hoe ze wordt berekend in jouw sector en wanneer je ze ontvangt.

Inclusie en Diversiteit bij Sportwerk

Sportwerk zet zich in voor een inclusieve sportsector waar iedereen welkom is, van deelnemers tot medewerkers. We integreren diversiteit in onze dienstverlening, structureren ons HR-beleid en bevorderen bewustwording in de sportwereld. Samen streven we naar een sector waar iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen.

uitleg sportarbeidsmarkt door onderzoeker aan team

Schijnwerper op de sportarbeidsmarkt

Hoe staat het met functies, statuten en professionalisering in de sportsector? Sportwerk brengt de Vlaamse sportarbeidsmarkt in kaart.

Werknemers en werkgevers in de sport: wat is er veranderd, wat komt eraan?

Overheidstool maakt studentengegevens snel raadpleegbaar

Check snel of een sollicitant in aanmerking komt voor een studenten- of flexi-job via de nieuwe overheidstool ‘Burgergegevens raadplegen’.

Bijverdiend als verenigingswerker in 2024? Zo geef je het correct aan in je belastingaangifte

Bijverdiend als verenigingswerker in 2024? Zo geef je het correct aan in je belastingaangifte en waar je moet je op letten.

Grijp je kans! Ontdek de subsidieoproep 2025 van het SFSCW.

Het Sociaal Fonds Socio-cultureel Werk lanceert een subsidieoproep voor 2025 met een budget van 1 miljoen euro om het welzijn en de werking in de sector te verbeteren. Organisaties kunnen hun aanvragen indienen via het SFSCW Extranet.