Heb je in 2025 een extraatje verdiend als verenigingswerker in de sport? Dan moet je die inkomsten vermelden in je belastingaangifte. Lees hier hoe je dat precies aangeeft – en waar je op moet letten.

1. Enkel verenigingswerk

Heb je in 2025 enkel gewerkt als verenigingswerker, naast een reguliere job als werknemer, zelfstandige of ambtenaar en bleef je netjes binnen de wettelijke uurgrenzen en de inkomensgrens? Dan geef je je inkomsten aan in vak 1462/2462 van je aangifte. Dat is alles.

2. Verenigingswerk én vrijwilligerswerk of flexi-job?

Geen zorgen: als je verenigingswerk combineerde met vrijwilligerswerk of een flexi-job, heeft dat geen impact op je belastingaangifte. Je vult je inkomsten uit het verenigingswerk gewoon in zoals hierboven.

3. Verenigingswerk én inkomsten uit de deeleconomie?

In dat geval wordt er gekeken naar het totaalbedrag van beide inkomsten samen. Blijf je onder de grens van 7.700 euro (voor deeleconomie + verenigingswerk)? Dan mag je de inkomsten uit het verenigingswerk nog steeds aangeven in vak 1462/2462.

Welke inkomsten

Heb je vorig jaar gewerkt als verenigingswerker, dan ontving je een fiscale fiche met de betaalde lonen van de sportorganisatie. Heb je die niet ontvangen, kijk dan eens naar de documenten in je fiscaal dossier op myminfin. Vind je de fiscale fiche daar ook niet, dan kan je best navraag doen bij de sportorganisatie waar je werkte als verenigingswerker.

Belastingtarief

De inkomsten uit verenigingswerk worden belast aan een gunstig tarief van 10%, zolang je binnen de wettelijke grenzen blijft. Deze verrekening gebeurt niet met voorafgaande bedrijfsvoorheffing maar pas bij de definitieve aanslag.

Wat als je een grens hebt overschreden?

Uurgrens overschreden?

Oei, niet goed! Als je in 2025 de uurgrens hebt overschreden dan beschouwt de belastingadministratie alle inkomsten uit het verenigingswerk als beroepsinkomsten. Dit is onweerlegbaar.

Dat betekent:

• De inkomsten worden bij je gewone loon opgeteld en belast aan het gewone, hogere, belastingtarief.
• Ook de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) kan de tewerkstelling aanzien als een reguliere job. Zowel jij als de organisatie waarvoor je werkte, moeten dan sociale bijdragen betalen.

Inkomensgrens van 7.700 euro overschreden?

Overschrijdt het totale inkomen uit je verenigingswerk – al dan niet samen met inkomsten uit de deeleconomie – de grens van 7.700 euro, dan worden de inkomsten beschouwd als beroepsinkomen en dus volledig belast.

Dit geldt dan voor alle inkomsten uit verenigingswerk, ook degene onder 7.700 euro.

Je kan in dit geval wel proberen aan te tonen dat het om een niet-professionele activiteit ging. Dat tegenbewijs kan je leveren door bijvoorbeeld:

• De aard van de activiteit te omschrijven.
• Te bewijzen dat je dit niet structureel of op regelmatige basis deed.
• Aan te tonen dat er geen sprake is van economische afhankelijkheid.

Let op: de belastingadministratie beslist per individueel geval of het tegenbewijs aanvaard wordt. Een gewaarschuwd verenigingswerker is er twee waard.

Ben je op zoek naar meer informatie over verenigingswerk? Wat zijn de uurgrenzen? Lees dan zeker ons artikel over verenigingswerk in de sportsector.

Bijverdiend als verenigingswerker in 2025? Zo geef je het correct aan in je belastingaangifte

Bijverdiend als verenigingswerker in 2025? Zo geef je het correct aan in je belastingaangifte en waar je moet op letten.

Actua: dit verandert er vanaf 1 april 2026 voor jouw sportorganisatie

Vanaf 1 april 2026 veranderen er een aantal regels die ook jouw sportorganisatie raken. Sommige aanpassingen geven je extra ademruimte, andere vragen om een kleine check van je werking. We nemen je mee door de belangrijkste wijzigingen. Check je lonen: het minimum stijgt Ook op vlak van verloning verandert er iets. Het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen […]

Fiscale fiches verenigingswerk opmaken: zo pak je het aan

fiche 281.27 Werk je met verenigingswerkers in je sportorganisatie? Dan moet je tijdig de fiscale fiches indienen. Hieronder leggen we helder uit wat wanneer moet gebeuren en wat je precies invult. Deadlines en verplichtingen Voor inkomsten die je betaalde of toekende in 2025 dien je de fiscale fiches uiterlijk op 1 maart 2026 in via […]

De huidige regering wil sociale fraude maximaal terugdringen.

​De regering-De Wever maakt van de strijd tegen sociale fraude een duidelijke prioriteit. Het overtreden van arbeidswetten of het sociaalzekerheidsrecht wordt strenger bestraft. In het regeerakkoord werd benadrukt dat dergelijke praktijken het draagvlak van de sociale zekerheid ondergraven, de goede werking van de arbeidsmarkt verstoren en zorgen voor oneerlijke concurrentie tussen werkgevers. Photographer: Markus Winkler […]

Belangrijke veranderingen in belastingen en verdiensten vanaf 2026

​Voor het aanslagjaar 2026 zijn al enkele belangrijke aanpassingen doorgevoerd in de fiscale spelregels – veel andere volgen nog. Je vindt hieronder de reeds doorgevoerde wijzigingen op een overzichtelijke manier per onderwerp samengevat. Photographer: Kelly Sikkema | Source: Unsplash Werknemerskosten Bijkomend kostenforfait Het bijkomend kostenforfait voor werknemers met een woon-werkafstand van minstens 75 km wordt […]

Flexi-jobs: De federale regering stuurt het kader al bij.

​Wat staat er op stapel en waar hou je als werkgever in de sport best rekening mee? Photographer: Alberto Frías | Source: Unsplash De timing van de nieuwe algemene flexi-job regeling voor alle sectoren is nog niet definitief. De brede hervorming, waarbij sectoren wel nog steeds kunnen beslissen om niet in te stappen, wordt niet […]

Versterkt terug naar werk-beleid vanaf 1 januari 2026

De overheid versterkt het beleid rond terugkeer naar werk bij arbeidsongeschiktheid. Nieuwe richtlijnen over ziektebriefjes, gewaarborgd loon, medische overmacht en contactprocedures. Hieronder een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Photographer: Towfiqu barbhuiya | Source: Unsplash Beperking van de vrijstelling van het ziektebriefje Men scherpt de regel aan dat een werknemer geen ziektebriefje moet voorleggen voor de […]

Centenindex: Wat verandert er precies — en wat betekent dat voor de sportsector?

De federale regering wil de automatische loon- en pensioenindexering hervormen met de centenindex. Vanaf 2026 geldt geen volledige indexering meer voor inkomens boven € 4.000 en pensioenen boven € 2.000. Ontdek wat dit betekent.

Paritaire comités in de sportsector: een puzzel

​Sinds de jaren '60 vormt het Belgisch sociaal overleg de ruggengraat van de arbeidsrelaties in ons land. Vanaf die periode werden heel wat paritaire comités (PC’s) opgericht om per sector duidelijke afspraken te maken over loon, werktijd, vakantiedagen en tal van andere arbeidsvoorwaarden. Photo by Zetong Li on Unsplash Ook in de sportsector bestaat zo’n […]

Jobcreatie: een duwtje voor sportorganisaties die willen groeien

Ontdek hoe je als sportorganisatie kunt groeien met jobcreatie via VIA 6! Investeer in jong talent of ervaren medewerkers met financiële ondersteuning door vivo. Profiteer van 12 maanden loonkostondersteuning.