Jobcreatie: een duwtje voor sportorganisaties die willen groeien

​Zoek je als club of sportorganisatie extra personeel, maar blijft het budget een uitdaging? Met jobcreatie binnen VIA 6 kan je als werkgever in PC 329.01 of PC 329.03 heel gericht investeren in jong talent of ervaren expertise. De maatregel ondersteunt je bij de aanwerving van een -26-jarige of 55-plusser via een contract van onbepaalde duur, en dat met een stevige financiële tussenkomst.

Wat krijg je precies?

Je ontvangt 12 maanden ondersteuning, goed voor 75% van de loonkost (max. € 3.200 per maand per VTE). Daarnaast worden in maand 2 en 5 voorschotten uitbetaald, zodat je nieuwe medewerker een zachte landing krijgt én jij als werkgever meteen ademruimte hebt.

Voor wie werkt het?

Voor clubs en organisaties die:

• · een nieuwe werknemer willen aanwerven (minstens halftijds, onbepaalde duur);
• · jonger dan 26 of ouder dan 54 zijn bij indiensttreding;

(clubs die binnen PC 329.03 vallen? Let op: daar kan jobcreatie enkel voor een min-26-jarige.)

Hoe start je?

Jobcreatie werkt met oproepen. Vanaf 12 januari 2026 kan je je aanmelden. Wie snel indient en nog niet eerder deelnam, heeft extra kansen op toekenning.

Na goedkeuring heb je 6 maanden om effectief aan te werven. Jij zorgt voor een kwaliteitsvol onthaal, zij zorgen voor een eenvoudige administratie en een correcte afhandeling.

Waarom inzetten op jobcreatie?

• · Je bouwt gericht aan de professionalisering van je werking.
• · Je creëert ruimte om jonge medewerkers te laten groeien of om ervaring in huis te halen.
• · Je maakt een duurzame aanwerving mogelijk zonder directe financiële spanning.

Kortom: De tewerkstellingsmaatregel van VIVO is een laagdrempelige manier om jouw sportorganisatie sterker, stabieler en toekomstgerichter te maken.

Alle relevante informatie vind je hier.