Zoek je als club of sportorganisatie extra personeel, maar blijft het budget een uitdaging? Met jobcreatie binnen VIA 6 kan je als werkgever in PC 329.01 of PC 329.03 heel gericht investeren in jong talent of ervaren expertise. De maatregel ondersteunt je bij de aanwerving van een -26-jarige of 55-plusser via een contract van onbepaalde duur, en dat met een stevige financiële tussenkomst.
Wat krijg je precies?
Je ontvangt 12 maanden ondersteuning, goed voor 75% van de loonkost (max. € 3.200 per maand per VTE). Daarnaast worden in maand 2 en 5 voorschotten uitbetaald, zodat je nieuwe medewerker een zachte landing krijgt én jij als werkgever meteen ademruimte hebt.
Voor wie werkt het?
Voor clubs en organisaties die:
· een nieuwe werknemer willen aanwerven (minstens halftijds, onbepaalde duur);
· jonger dan 26 of ouder dan 54 zijn bij indiensttreding;
(clubs die binnen PC 329.03 vallen? Let op: daar kan jobcreatie enkel voor een min-26-jarige.)
Hoe start je?
Jobcreatie werkt met oproepen. Vanaf 12 januari 2026 kan je je aanmelden. Wie snel indient en nog niet eerder deelnam, heeft extra kansen op toekenning.
Na goedkeuring heb je 6 maanden om effectief aan te werven. Jij zorgt voor een kwaliteitsvol onthaal, zij zorgen voor een eenvoudige administratie en een correcte afhandeling.
Waarom inzetten op jobcreatie?
· Je bouwt gericht aan de professionalisering van je werking.
· Je creëert ruimte om jonge medewerkers te laten groeien of om ervaring in huis te halen.
· Je maakt een duurzame aanwerving mogelijk zonder directe financiële spanning.
Kortom: De tewerkstellingsmaatregel van VIVO is een laagdrempelige manier om jouw sportorganisatie sterker, stabieler en toekomstgerichter te maken.
Jobcreatie: een duwtje voor sportorganisaties die willen groeien
Ontdek hoe je als sportorganisatie kunt groeien met jobcreatie via VIA 6! Investeer in jong talent of ervaren medewerkers met financiële ondersteuning door vivo. Profiteer van 12 maanden loonkostondersteuning.
December komt eraan: hoeveel eindejaarspremie zit er voor jou in?
Ontdek alles over je eindejaarspremie: wie recht heeft, hoe ze wordt berekend in jouw sector en wanneer je ze ontvangt.
Inclusie en Diversiteit bij Sportwerk
Sportwerk zet zich in voor een inclusieve sportsector waar iedereen welkom is, van deelnemers tot medewerkers. We integreren diversiteit in onze dienstverlening, structureren ons HR-beleid en bevorderen bewustwording in de sportwereld. Samen streven we naar een sector waar iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen.
Schijnwerper op de sportarbeidsmarkt
Hoe staat het met functies, statuten en professionalisering in de sportsector? Sportwerk brengt de Vlaamse sportarbeidsmarkt in kaart.
Werknemers en werkgevers in de sport: wat is er veranderd, wat komt eraan?
Werknemers en werkgevers in de sport: wat is er veranderd, wat komt eraan?
Overheidstool maakt studentengegevens snel raadpleegbaar
Check snel of een sollicitant in aanmerking komt voor een studenten- of flexi-job via de nieuwe overheidstool ‘Burgergegevens raadplegen’.
Grijp je kans! Ontdek de subsidieoproep 2025 van het SFSCW.
Het Sociaal Fonds Socio-cultureel Werk lanceert een subsidieoproep voor 2025 met een budget van 1 miljoen euro om het welzijn en de werking in de sector te verbeteren. Organisaties kunnen hun aanvragen indienen via het SFSCW Extranet.