Zoek je als club of sportorganisatie extra personeel, maar blijft het budget een uitdaging? Met jobcreatie binnen VIA 6 kan je als werkgever in PC 329.01 of PC 329.03 heel gericht investeren in jong talent of ervaren expertise. De maatregel ondersteunt je bij de aanwerving van een -26-jarige of 55-plusser via een contract van onbepaalde duur, en dat met een stevige financiële tussenkomst.
Je ontvangt 12 maanden ondersteuning, goed voor 75% van de loonkost (max. € 3.200 per maand per VTE). Daarnaast worden in maand 2 en 5 voorschotten uitbetaald, zodat je nieuwe medewerker een zachte landing krijgt én jij als werkgever meteen ademruimte hebt.
Voor clubs en organisaties die:
(clubs die binnen PC 329.03 vallen? Let op: daar kan jobcreatie enkel voor een min-26-jarige.)
Jobcreatie werkt met oproepen. Vanaf 12 januari 2026 kan je je aanmelden. Wie snel indient en nog niet eerder deelnam, heeft extra kansen op toekenning.
Na goedkeuring heb je 6 maanden om effectief aan te werven. Jij zorgt voor een kwaliteitsvol onthaal, zij zorgen voor een eenvoudige administratie en een correcte afhandeling.
Kortom: De tewerkstellingsmaatregel van VIVO is een laagdrempelige manier om jouw sportorganisatie sterker, stabieler en toekomstgerichter te maken.
Alle relevante informatie vind je hier.
Ontdek hoe je als sportorganisatie kunt groeien met jobcreatie via VIA 6! Investeer in jong talent of ervaren medewerkers met financiële ondersteuning door vivo. Profiteer van 12 maanden loonkostondersteuning.
Duurzame loopbanen in de sportsector: kansen, uitdagingen en tips voor stabiele jobs, zelfs met beperkte middelen. Samen voor werkzekerheid
Bert Misplon, gedreven sportliefhebber en mede-oprichter van Sportaround, combineert zijn passie met een drukke agenda. Met professionele teams bouwt hij aan een sportieve toekomst en versterkt hij vrijwilligers. Ontdek zijn inspirerende visie op professionalisering binnen sportclubs.