Count down

Nieuw decreet,
gewijzigde koers

De start van een nieuw tijdperk in de sport. De lancering van het expertisecentrum.

Hét startshot in stijl!? Dat was het zeker!

Bedankt aan alle aanwezigen! Zonder jullie geen bruisende energie, inspirerende gesprekken en gedeelde passie voor de sportsector. Jullie maken het verschil.

Bedankt aan iedereen die dit event mogelijk maakte. Onze sprekers, partners en het hele team achter de schermen. Dankzij jullie inzet en samenwerking konden we een avond neerzetten die niet alleen informeerde, maar ook inspireerde.

Samen bouwen we aan een sterke, professionele sportsector.

Samen maken we werk van sport.

Lancering Expertisecentrum tewerkstelling en HR

We kunnen terugkijken op een succesvolle lancering van het expertisecentrum met veel inspiratie, informatie en entertainment. Kon je er niet bij zijn? Geen probleem De informatie die doorheen de avond is gedeeld hebben we gebundeld op deze pagina. Hier vind je een overzicht van wat je kan verwachten.

  1. Minister De Ridder bedankt de sportsector en kijkt vooruit
  2. Sofagesprek – Nieuw decreet, gewijzigde koers
  3. HR in de sportsector: bouwen aan een sterke toekomst
  4. Panelgesprek over de toekomst van de sportsector en de rol van tewerkstelling
  5. Sensibilisatiecampagne – Coach Omkaderd
  6. Foto’s van de avond

Ik weet genoeg!

Minister De Ridder bedankt de sportsector en kijkt vooruit

Vlaams minister van Sport, Annick De Ridder, spreekt haar waardering uit voor iedereen die zich inzet voor de sportsector: trainers, bestuurders, vrijwilligers en gepassioneerde sportliefhebbers. Zij vormen de motor achter de Vlaamse sportwereld.

De minister staat stil bij de herziening van het decreet rond tewerkstelling in de sportsector. Een belangrijke stap na meer dan tien jaar. Dit opent nieuwe mogelijkheden om sportprofessionals beter te ondersteunen en hen de erkenning en middelen te geven die ze verdienen.

De Vlaamse regering zet zich in voor vier grote werkpunten:

  1. Professionalisering – Ze investeert in sportfederaties, clubs en trainers met financiële steun en inhoudelijke begeleiding om goed bestuur en kwaliteitsvolle opleidingen te garanderen.
  2. Betere tewerkstelling – Ze werkt aan betere werkomstandigheden en correcte verloning van sportbegeleiders.
  3. Ondersteuning van vrijwilligers – Ze vermindert administratieve lasten en zet in op digitalisering om hun inzet te vergemakkelijken.
  4. Levenslang leren – De Vlaamse Trainersschool wordt gemoderniseerd met opleidingstrajecten op maat, zodat sportprofessionals zich verder kunnen ontwikkelen.

Volgens minister De Ridder biedt het nieuwe decreet kansen om talent aan te trekken en te laten groeien. Ze benadrukt het belang van samenwerking en kennisdeling binnen de sector en roept op om samen te bouwen aan een sterke en toekomstgerichte sportwereld.

Sofagesprek – Nieuw decreet, gewijzigde koers

  • Sophie Cools – Afdelingshoofd subsidiëring Sport Vlaanderen
  • Sylvie Fermaut – Directeur Sportwerk

Tijdens het sofagesprek bespreekt Sophie het vernieuwde decreet en de impact ervan op de sportsector. Ze legt uit hoe belangrijk tewerkstelling in de sport is en de synergie tussen tewerkstelling en vrijwilligerswerk.

Sylvie vertelt dat de focus van Sportwerk verschoven is naar tewerkstelling bij sportclubs en samenwerking met sportfederaties en lokale overheden. Ze benadrukte dat het decreet een gezamenlijke inspanning vereist om sport en tewerkstelling te bevorderen.

Het gesprek eindigt met een nadruk op kwalitatieve tewerkstelling, samenwerking binnen de sector, en de rol van Sportwerk als partner en expertisecentrum.

Wat nemen we mee uit dit gesprek?

  1. Belang van tewerkstelling in de sport: Sport Vlaanderen benadrukt het belang van tewerkstelling in de sportsector en de synergie tussen tewerkstelling en vrijwilligerswerk. Dit is cruciaal voor een kwalitatief en laagdrempelig sportaanbod.
  2. Focusverschuiving bij Sportwerk: Sportwerk verschuift door het vernieuwde decreet de focus van eigen tewerkstelling naar tewerkstelling bij sportclubs, waarbij sportfederaties en lokale overheden als ideale partners worden gezien.
  3. Voortzetting van oude activiteiten: Naast het nieuwe expertisecentrum voert Sportwerk nog steeds de oude activiteiten uit, maar niet meer aan gesubsidieerde tarieven.
  4. Sportwerk als partner: Sport Vlaanderen ziet Sportwerk als partner voor sportfederaties en lokale overheden op het gebied van tewerkstelling, zowel voor juridische als voor HR-gerelateerde onderwerpen.
  5. Samenwerking: Het decreet vereist een gezamenlijke inspanning om sport en tewerkstelling te bevorderen. Sportwerk wil samen met de sector werken aan kwalitatieve tewerkstelling en fungeren als expertisecentrum.

HR in de sportsector: bouwen aan een sterke toekomst

  • Valery Frederix – HR-expert bij Acerta

In deze keynote gaat Valery in op het belang van werkgelegenheid in de sportsector en de impact van een goed HR-beleid. Namens Acerta en Sportwerk Vlaanderen deelt ze inzichten over hoe een gestructureerde aanpak bijdraagt aan de groei en professionalisering van sportorganisaties.

Ze bespreekt de samenwerking tussen Acerta en Sportwerk Vlaanderen en hoe deze ondersteuning biedt op het gebied van loonadministratie, sociale wetgeving en talentontwikkeling. Daarnaast introduceert ze het ABC-model uit de zelfdeterminatietheorie, dat laat zien hoe autonomie, betrokkenheid en competentie bijdragen aan motivatie binnen teams en organisaties. Ook cultuur en leiderschap spelen hierin een belangrijke rol.

Wat leer je in deze keynote?

  1. Werkgelegenheid in de sportsector – Waarom een sterk HR-beleid de sleutel is tot groei en professionalisering.
  2. Samenwerking Acerta & Sportwerk Vlaanderen – Hoe deze samenwerking organisaties ondersteunt bij loonadministratie, sociale wetgeving en talentontwikkeling.
  3. Motivatie en het ABC-model – Hoe je autonomie, betrokkenheid en competentie kunt stimuleren binnen je team.
  4. Cultuur en leiderschap – De impact van een sterke clubcultuur en goed leiderschap op motivatie en betrokkenheid.
  5. Praktische HR-tips – Geef medewerkers verantwoordelijkheid, zorg voor afwisseling en bied doorgroeimogelijkheden om motivatie te versterken.

🎥 Bekijk de keynote en ontdek hoe jij je organisatie sterker kunt maken!

Panelgesprek over de toekomst van de sportsector en de rol van tewerkstelling

  • Bert Misplon – Oprichter Sportaround
  • Johhny Lekens – Voorzitter Danssport Vlaanderen
  • Michaël Vannieuwenhuyze – Burgemeester Harelbeke
  • Hans Vangunderbeek – Afdelingshoofd Vlaamse Trainersschool
  • Barbara Blondeel – Manager Expertisecentrum

Tijdens dit panelgesprek komen verschillende gepassioneerde sportprofessionals aan het woord. Ze bespreken de uitdagingen en kansen binnen de sportsector, met een focus op tewerkstelling en professionalisering.

Afsluiten doen we met Barbara, ze legt uit hoe het expertisecentrum sportclubs en organisaties ondersteunt. Ze benadrukt het belang van kennisdeling, maatwerk en consultancy om duurzame tewerkstelling in de sportsector te bevorderen.

Wat leer je uit dit panelgesprek?

  1.  Wisselwerking tussen vrijwilligers en professionals – De samenwerking tussen vrijwilligers en professionele sportcoördinatoren vergroot de effectiviteit van clubs en zorgt ervoor dat vrijwilligers zich kunnen concentreren op hun passie. Deze dynamiek is essentieel voor de groei en duurzaamheid van sportclubs.
  2. Dromen en visies in sport – Het gesprek benadrukt dat dromen en visies fundamenteel zijn voor sportclubs om betrokkenheid en participatie te stimuleren. Dit helpt niet alleen bij het aantrekken van leden, maar ook bij het creëren van een sterke gemeenschap rond de club.
  3. Professionaliseringsbehoefte – Er is een groeiende behoefte aan professionalisering in sportclubs. Professionele ondersteuning kan vrijwilligers ontzorgen en ervoor zorgen dat zij zich kunnen richten op hun kerntaken, wat leidt tot een betere sportervaring voor leden.
  4. Opleiding en ontwikkeling van trainers – Het is belangrijk om trainers te voorzien van de juiste opleiding en ondersteuning. Dit verhoogt niet alleen de kwaliteit van de trainingen, maar stimuleert ook de betrokkenheid van trainers, wat cruciaal is voor de ontwikkeling van sporters.
  5. Rol van lokale overheden – Lokale overheden kunnen een sleutelrol spelen in het ondersteunen van sportclubs door het aanbieden van professionele ondersteuning en het creëren van een sterk sportbeleid. Dit versterkt de lokale sportgemeenschap en bevordert de gezondheid en betrokkenheid van inwoners.
  6. Expertisecentrum als kennisbron – Het expertisecentrum speelt een belangrijke rol in het delen van kennis en het aanbieden van ondersteuning aan clubs. Dit helpt bij de professionalisering van de sector en zorgt voor een betere aansluiting op de arbeidsmarkt.

Ontdek wat het expertisecentrum allemaal doet:

Lancering campagne ‘Coach Omkaderd’

  • Arne Cosyns – Teamlead Marketing en communicatie

Naast de het expertisecentrum en de raket, werd ook de nieuwe sensibilisatiecampagne van Sportwerk gelanceerd. Arne geeft toelichting over de nieuwe campagne van Sportwerk.

Met Coach Omkaderd willen we sensibiliseren over goede omkadering in de sport en de meerwaarde van een sportprofessional op een sportorganisatie. In een reeks van video’s is de rode draad, goede omkadering en tewerkstelling.

Met deze campagne willen we enerzijds inspireren, door verhalen van in het veld te brengen.

Anderzijds aantonen dat Sportwerk klaarstaat om de kennis rond tewerkstelling en HR te delen met de sector.

Ontdek alle foto’s van de avond

📸 Foto’s by Raf Michiels