Projectmedewerker Team Kennis | G-Sport Vlaanderen

Als projectmedewerker binnen team kennis (M/V/X) ben je verantwoordelijk voor het weGwijs project. Je coördineert zelfstandig het project van A-Z, en staat in voor de kwaliteit en timing van de uitvoering van de verschillende acties. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de coördinator van team kennis en werkt als een onmisbare schakel in het interne netwerk…

Jouw project: weGwijs

WeGwijs zet in op het rekruteren, wegwijs maken en verder begeleiden van toekomstige G-sporttrainers. We focussen daarbij op drie belangrijke groepen:

De ervaringsdeskundigen, dit zijn dus de personen met een beperking, chronische aandoening of psychische kwetsbaarheid zelf;
De paramedische professionals die werken met de doelgroepen van G-sport Vlaanderen zoals bijvoorbeeld ergotherapeuten, sociaal werkers of kinesisten;
De ruime persoonlijke omgeving van de persoon met een beperking, chronische aandoening of kwetsbaarheid, zoals de ouders, familie en persoonlijke assistenten.

Met dit project willen we trainers rekruteren door ze beter te begeleiden in hun eerste stappen als G-sporttrainer. Dankzij een (digitale) wegwijzer, bestaande uit verschillende tools of bouwstenen, willen we hen laten zien wat de mogelijkheden zijn om bij te leren als trainer, en die mogelijkheden gaan verder dan enkel bijscholingen en opleidingen. In deze wegwijzer zitten ook andere tools zoals bijvoorbeeld stages, en trefmomenten met andere trainers, duowerking, of begeleiding door een clubmentor. Op deze manier willen we de drempels voor kandidaat-trainers verlagen, en hun zo motiveren en inspireren om toch de stap richting het trainer-zijn te zetten en stap voor stap hun eigen rol als trainer vorm te geven.

Als projectmedewerker sta jij in voor

Het zoeken, uitwerken en toepassen van creatieve ondersteuningsmogelijkheden ter aanvulling van het bestaande aanbod
het samenbrengen van het partnernetwerk in functie van de gedragenheid en continuering van het project
de inhoudelijke vormgeving van de digitale wegwijzer, alsook het op zoek gaan naar de juiste partner voor de digitale uitwerking ervan
het piloottesten van de digitale wegwijzer via enkele trajecten op maat
promoten van de wegwijzer en rekruteren van potentiële trainers

Waar kom je terecht?

G-sport Vlaanderen inspireert, creëert kansen en neemt drempels weg zodat alle (potentiële) G-sporters op een gezonde en kwaliteitsvolle manier aan sport en beweging kunnen doen – op maat van hun eigen behoeften, mogelijkheden en ambities.

Job-gerelateerde competenties

Netwerken
- Bouwt snel en zorgvuldig een netwerk uit binnen zorginstellingen, revalidatiecentra, doelgroepenorganisaties en andere relevante partners voor het project.
- Weet de formele en informele weg te bewandelen om steun en medewerking te verkrijgen bij het realiseren van doelstellingen;
Oplossingsgericht
- Heeft het vermogen om snel een probleem te (h)erkennen en tot een plan te komen om het probleem op te lossen;
- Anticipeert op mogelijke problemen bij het opstarten van een nieuw netwerk of bij de organisatie van een evenement;
Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
- Staat zelfstandig in voor de uitvoering en opvolging van het project;
- Meet het effect van de geïmplementeerde acties en stuurt bij na overleg met de betrokken medewerkers en netwerken;
- Volgt praktische afspraken met medewerkers en het netwerk op bij de uitvoering van een actieplan.
Samenwerkend
- Deelt kennis, informatie en ervaringen en vraagt anderen naar hun mening;
- Zorgt voor een goede afstemming van de acties en bijhorende prioriteiten met de andere collega’s binnen de organisatie, en met de projectpartners.

Wie zoeken we?

Je beschikt bij voorkeur over één van volgende diploma’s: sport en bewegen, kinesitherapie of ergotherapie, LO of bewegingswetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt bij voorkeur reeds een aantal jaar relevante (werk)ervaring binnen de sport- of zorgsector.
Sport en bewegen zit in jouw DNA, en dat geef je maar al te graag door aan anderen.
Je hebt kennis van zowel de doelgroepen als van (potentiële) partners uit het sportlandschap, de medisch-paramedische sector en de vrije-tijdssector.
Je ziet opportuniteiten en zet ze ook graag om in acties. Het opstellen van actieplannen is je dan ook op het lijf geschreven.
Je bent in elke situatie communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kan prioriteiten stellen, verschillende acties en hun deadlines vlot beheren.
Je bent vaardig met sociale media en courante softwareprogramma’s.
Je weet mensen te verbinden en te enthousiasmeren.
Je bent analytisch ingesteld en hebt kritisch denkvermogen.
Ervaring met het opstellen, afnemen en rapporteren van vragenlijsten of interviews is een meerwaarde.

Wat bieden we?

Een eigentijdse en maatschappelijk relevante organisatie waar nabijheid, grenzen verleggen en deskundigheid de kernwaarden zijn.
Een aangename werksfeer met een ‘jong’ en gedreven team.
Een deeltijdse (0.4 VTE) arbeidsovereenkomst van bepaalde duur met een correcte verloning volgens barema B111 van PC 329.01 (socio-culturele sector), tot en met 31 augustus 2025.
Een uitdagende job met standplaats in het Huis van de Sport, Zuiderlaan 13 in Gent, dienstverplaatsingen met poolwagens in heel Vlaanderen of naar Brussel, en thuiswerk.
Andere voordelen: laptop en een telewerkvergoeding, maaltijdcheques, flexibele werkomstandigheden.

Heb je interesse?

Solliciteer per mail, met je cv en motivatiebrief als bijlagen naar steven.vanbeylen@gsportvlaanderen.be tot en met zondag 21 april 2024. Meer info of het volledige projectplan lezen? Neem gerust contact met ons op, per e-mail of via 0499 29 13 43.