Wat is een eindejaarspremie?
Een eindejaarspremie is een welkom financieel extraatje bovenop je maandloon op het einde van het jaar. In plaats van een wettelijke verplichting is de eindejaarspremie ontstaan door afspraken op sectoraal niveau (via paritaire comités) of op bedrijfsniveau. Daarom verschilt de berekening en toekenning van de eindejaarspremie van sector tot sector.
Elke sector heeft eigen regels voor de toekenning van een eindejaarspremie.
De afspraken rond een eindejaarspremie voor jouw organisatie vind je terug in de CAO’s van de sector (paritair comité) of in het arbeidsreglement van je organisatie.
De beste manier om zeker te zijn onder welke sector (paritair comité) je valt, is door je loonfiche te controleren. Klik vervolgens op de juiste sector (paritair comité) en kom alles te weten over de eindejaarspremie die voor jou van toepassing is.
Het Paritair Comité van de socio-culturele sector (loonfiche : PC329.01) Alle sportfederaties en de meeste non-profit sportorganisaties.
Het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (Loonfiche PC200) De meeste commerciële sportorganisaties
Het Nationaal Paritair Comité voor de Sport (Loonfiche PC223) De betaalde sportbeoefenaars die niet onder een ander paritair comité vallen.
Het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector (loonfiche PC337) Alle non-profit sportorganisaties die niet onder de socio-culturele sector vallen.
Het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen (loonfiche PC314) De fitnesscentra en aanverwante sportorganisaties
De socio-culturele sector (PC329.01)
Wanneer heb ik recht op een eindejaarspremie?
De eindejaarspremie wordt berekend op basis van de periode die je gewerkt hebt tussen 1 januari en 30 september van dit jaar. Ben je pas in dienst sinds oktober van dit jaar, dan moet je een jaartje wachten.
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie?
De eindejaarspremie bestaat uit een vast gedeelte en een percentage van je brutoloon van oktober. Voor een voltijdse werknemer die van 1 januari tot 30 september gewerkt heeft, bedraagt het vaste deel van de eindejaarspremie 660,97 € (in 2025).
Daarbovenop komt nog eens 69,12% van het brutoloon van oktober.
Wie deeltijds werkt of pas na 1 januari in dienst kwam, ontvangt een eindejaarspremie die aangepast is aan de tewerkstelling. Ook periodes van onbetaald verlof, tijdskrediet of loopbaanonderbreking zorgen voor een aangepaste berekening.
Met onze berekeningstool kan je makkelijk uitrekenen hoeveel jouw bruto eindejaarspremie bedraagt.
Wanneer staat het op mijn rekening?
De eindejaarspremie wordt betaald in de maand december.
Hoe zit het met mijn eindejaarspremie als ik uit dienst ga?
Ga je uit dienst dan krijg je je eindejaarspremie bij uitdiensttreding. In de sectorafspraken wordt geen onderscheid gemaakt of je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt.
Ik verdien bij met verenigingswerk, studentenjob of flexi-job in de sector. Heb ik ook recht op een eindejaarspremie?
Studenten met een studentenovereenkomst en verenigingswerkers hebben geen recht op een eindejaarspremie. De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) sluit hen hiervan uit.
Voor flexi-jobbers gelden dezelfde regels als voor andere werknemers, maar de berekening is doorgaans complexer vanwege de onregelmatige werkuren.
De bedienden algemeen (PC200)
Wanneer heb ik recht op een eindejaarspremie?
Je hebt recht op een eindejaarspremie als je een arbeidsovereenkomst voor bedienden hebt en tenminste zes maanden in dienst bent van de organisatie;
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie?
De eindejaarspremie is gelijk aan het bruto maandloon van de maand december.
Wie geen volledig jaar werkte ontvangt een eindejaarspremie die aangepast is aan de tewerkstelling. Ook periodes van onbetaald verlof, tijdskrediet of loopbaanonderbreking zorgen voor een aangepaste berekening.
Wanneer staat het op mijn rekening?
De eindejaarspremie wordt betaald in de maand december.
Hoe zit het met mijn eindejaarspremie als ik uit dienst ga?
Ga je uit dienst dan krijg je enkel een eindejaarspremie:
- – bij ontslag door de werkgever, behalve bij een dringende redenen;
- – bij pensioen of stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT);
- – bij ontslag om overmacht;
- – bij een contract van bepaalde duur of bepaald werk van minstens 6 maanden;
- – Als je zelf ontslag neemt en minstens vijf jaar werkte bij de organisatie.
Ik verdien bij met studentenjob of flexi-job in de sector. Heb ik ook recht op een eindejaarspremie?
Voor studenten en flexi-jobbers gelden dezelfde regels als voor andere werknemers. Beiden voldoen vaak niet aan de 6 maanden anciënniteit.
De betaalde sportbeoefenaar (Loonfiche PC223)
Heeft de betaalde sportbeoefenaar recht op een eindejaarspremie?
Binnen het Paritair comite voor de betaalde sportbeoefenaar is er enkel voor voetbaltrainers een eindejaarspremie voorzien.
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie voor voetbaltrainers?
De eindejaarspremie is gelijk aan het vast maandloon.
Wie geen volledig jaar werkte ontvangt een eindejaarspremie die aangepast is aan de tewerkstelling. Ook periodes van onbetaald verlof, tijdskrediet of loopbaanonderbreking zorgen voor een aangepaste berekening.
Wanneer staat het op mijn rekening?
De eindejaarspremie wordt betaald in de maand december.
Hoe zit het met mijn eindejaarspremie als ik uit dienst ga?
Ga je uit dienst dan krijg je je eindejaarspremie bij uitdiensttreding. In de sectorafspraken wordt geen onderscheid gemaakt of je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt.
De Aanvullende non-profitsector (PC337)
Wanneer heb ik recht op een eindejaarspremie?
De eindejaarspremie wordt berekend op basis van de periode die je gewerkt hebt tussen 1 januari en 30 september van dit jaar. Ben je pas in dienst sinds oktober van het dit jaar, dan moet je een jaartje wachten.
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie?
De eindejaarspremie bestaat uit een vast gedeelte en een percentage van je brutoloon van oktober. Voor een voltijdse werknemer die van 1 januari tot 30 september gewerkt heeft, bedraagt het vaste deel van de eindejaarspremie 435,12 € voor arbeiders of 575,19 € voor bedienden (bedragen 2024).
Daarbovenop krijg je nog eens 30% van je brutomaandloon van oktober.
Wie deeltijds werkt of pas na 1 januari in dienst kwam, ontvangt een eindejaarspremie die aangepast is aan de tewerkstelling.
Wanneer staat het op mijn rekening?
De eindejaarspremie wordt betaald in de maand december.
Hoe zit het met mijn eindejaarspremie als ik uit dienst ga?
Ga je uit dienst dan krijg je je eindejaarspremie bij uitdiensttreding. In de sectorafspraken wordt geen onderscheid gemaakt of je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt.
Ik verdien bij met verenigingswerk of studentenjob in de sector. Heb ik ook recht op een eindejaarspremie?
Studenten met een studentenovereenkomst en verenigingswerkers hebben geen recht op een eindejaarspremie. De collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) sluit hen hiervan uit.
De fitnesssector (loonfiche PC314)
Wanneer heb ik recht op een eindejaarspremie?
De eindejaarspremie wordt toegekend aan werknemers die meer dan 32 dagen hebben gewerkt en waarvan de berekening van de eindejaarspremie meer dan 25€ netto bedraagt.
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie?
De eindejaarspremie bedraagt 9,5% van het bruto-jaarloon van de periode 01 juli 2024 tot en met 30 juni 2025.
Wanneer staat het op mijn rekening?
De eindejaarspremie wordt betaald door het sectorfonds of uw vakbond.
In de maand december wordt het premiedocument naar je opgestuurd. Op het document dien je je rekeningnummer na te kijken en onderaan te ondertekenen.
Je stuurt het document terug naar je vakbond, als je aangesloten bent bij een vakbond, of naar het Fonds Bestaanszekerheid (FBZ).
De betaling gebeurt kort daarna.
Hoe zit het met mijn eindejaarspremie als ik uit dienst ga?
Ga je uit dienst dan krijg je je eindejaarspremie bij uitdiensttreding. In de sectorafspraken wordt geen onderscheid gemaakt of je ontslagen wordt of zelf ontslag neemt.
Ik verdien bij met een studentenjob of flexi-job in de sector. Heb ik ook recht op een eindejaarspremie?
Voor studenten met een studentenovereenkomst zijn geen specifieke regels in de sectorafspraken opgenomen. Flexi-jobbers hebben geen recht op een eindejaarspremie in deze sector.
