Toen we bij Sportwerk instapten in het traject van Baanbrekende Werkgever, wisten we: dit wordt meer dan een label. Het werd een uitnodiging om even stil te staan, te leren en te herdenken hoe we als organisatie willen blijven groeien, mét en vóór onze mensen.
Het traject bracht ons niet alleen nieuwe inzichten, maar ook waardevolle ontmoetingen met andere organisaties die, elk op hun manier, werk maken van duurzaam en mensgericht werkgeverschap. Hun verhalen gaven ons energie, richting en vooral bevestiging: we zijn niet alleen in deze zoektocht.
“Baanbrekend groeien begint bij mensen die durven ontwikkelen.”
Van reflectie naar actie
Een Baanbrekende Werkgever zijn betekent niet dat je alles al op orde hebt. Het betekent vooral dat je durft te kijken naar waar je vandaag staat en wat er beter kan. Voor ons bij Sportwerk ging dat over meer dan werkvormen of processen. Het ging over cultuur, leiderschap en talent.
We ontdekten dat leiderschap onze hefboom is voor duurzame groei. Niet alleen in cijfers of prestaties, maar vooral in mensen. Onze leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol: zij zijn de talentontwikkelaars van morgen. Mensen die niet alleen sturen, maar inspireren. Die talenten herkennen, uitdagen en ondersteunen.
We geloven dat sterk leiderschap begint bij zelfbewustzijn en vertrouwen. Daarom investeren we in leiderschapsontwikkeling die vertrekt vanuit onze waarden: authenticiteit, samenwerking en wendbaarheid. Want een leider die zichzelf kent, maakt ook ruimte voor anderen om te groeien.
Een cultuur van groei en vertrouwen
Bij Sportwerk geloven we dat duurzame groei pas mogelijk is in een omgeving van vertrouwen en verbinding. We geven medewerkers autonomie binnen duidelijke kaders, want vrijheid vraagt verantwoordelijkheid. Flexibele uren, hybride werken en vakantie in vertrouwen plannen zijn voor ons vanzelfsprekend.
We meten geen overuren, maar impact. We focussen niet op controle, maar op samenwerking en resultaat. En we koesteren vitaliteit in al haar vormen: sportieve energie, mentale veerkracht en de ruimte om te herstellen wanneer dat nodig is.
Zo bouwen we samen aan een organisatie waar mensen niet alleen kunnen werken, maar kunnen floreren.
Een missie die beweegt
Bij Sportwerk draait alles om beweging; letterlijk en figuurlijk. We willen dat mensen blijvend kunnen sporten en bewegen in de beste omstandigheden. Daarvoor creëren we jobs in de sportsector en bouwen we mee aan een arbeidsmarkt waarin sportprofessionals het verschil kunnen maken.
We zijn het aanspreekpunt voor iedereen die werknemer of werkgever wil zijn in de sport. We zetten in op bewustwording rond het belang van tewerkstelling in sport en de samenwerking met vrijwilligers.
Dat doen we op twee manieren: Enerzijds ondersteunen en begeleiden we sportorganisaties naar goed werkgeverschap, met advies, tools en trajecten die hun HR-beleid versterken. Anderzijds stellen we zelf mensen tewerk voor organisaties die geen werkgever willen worden, zodat sportparticipatie toch mogelijk blijft.
En om in de toekomst blijvende impact te creëren, voeren we relevant onderzoek rond tewerkstelling in de sportsector. Zo zorgen we samen voor gemotiveerde en geëngageerde mensen, op en naast het veld; vandaag, morgen en binnen tien jaar.
Een erkenning die energie geeft
Vandaag ontvangen we met trots het certificaat van Baanbrekende Werkgever. Maar eigenlijk voelt dit niet als een eindpunt. Het is het begin van een nieuw hoofdstuk waarin we verder bouwen aan een Sportwerk waar groei, vertrouwen en verbinding centraal staan.
“Dit traject heeft ons uitgedaagd om niet enkel naar buiten te kijken als werkgever, maar ook naar binnen: hoe kunnen we zelf baanbrekend zijn in de manier waarop we met elkaar omgaan, leidinggeven en leren?”
We nemen de inzichten en inspiratie mee in concrete acties: leiderschapsontwikkeling, feedbackcultuur, groeigesprekken en initiatieven die onze teams versterken. Zo blijft onze ambitie niet bij woorden, maar wordt ze zichtbaar in gedrag, keuzes en samenwerking.
Sportwerk – partner voor een gezonde arbeidsmarkt in sport
Bij Sportwerk staat tewerkstelling in de sportsector centraal. We zijn niet alleen werkgever van honderden sportwerkers, maar ook expertisecentrum
rond tewerkstelling in sport. Vanuit die dubbele rol bouwen we mee aan een sterke, duurzame en toekomstgerichte arbeidsmarkt binnen de sportsector.
Onze baseline vat het krachtig samen: Sportwerk is de partner voor een gezonde arbeidsmarkt.
We helpen sportclubs, federaties, scholen en bedrijven om sportprofessionals in te zetten waar ze het verschil maken. Tegelijk begeleiden we organisaties om zelf goede werkgevers te worden, met advies, tools en trajecten die hun HR-beleid versterken.
Zo zorgen we ervoor dat tewerkstelling in sport niet alleen vandaag, maar ook morgen stevig verankerd is.
Wat maakt ons een Baanbrekende Werkgever?
Werken bij Sportwerk betekent: jezelf kunnen zijn, ruimte krijgen om te leren en fouten te mogen maken. Onze waarden vormen daarbij elke dag ons kompas. Ze stimuleren ons om gezamenlijk en verbonden te werken, resultaatgericht en kwaliteitsvol te handelen, met open communicatie en feedback naar elkaar te luisteren, eigenaarschap en verantwoordelijkheid op te nemen en in balans en mensgericht te blijven.
Of kort samengevat: we bouwen elke dag verder aan een organisatie die groeit, in mensen én in betekenis.
Die waarden leven in alles wat we doen, van leiderschapsontwikkeling tot onboarding, van groeigesprekken tot teamdagen.
Samen verder bouwen
We zijn trots op wat we bereikt hebben, maar nog trotser op de manier waarop we daar geraakt zijn: samen. Met collega’s die meedenken, experimenteren en elkaar uitdagen om beter te worden. Met partners die inspireren en organisaties die elkaar versterken.
Baanbrekend werkgeverschap is geen bestemming, het is een houding. Een manier van werken, denken en samen groeien.
En daar blijven we bij Sportwerk elke dag mee bezig. Wil je mee bouwen aan dit groeiverhaal? Ontdek hoe het is om te werken bij Sportwerk op “Waarom werken bij Sportwerk?”
