werken bij Sportwerk
Werken bij Sportwerk is bouwen aan de (duurzame) toekomst van de sport.
Maak jij mee werk van sport?
Werken bij sportwerk.
Waar werk beweegt zoals jij.
Hey (potentiële) Sportwerker,
Welkom bij Sportwerk.
Bij Sportwerk draait alles om beweging. Niet alleen in de sport, maar ook op de werkvloer. Of je nu trainer bent, consulent, IT’er of manager: werk krijgt pas betekenis als het aansluit bij wie je bent.
We geloven dat werk meer is dan een job. Het is een plek waar mensen groeien, verbinden en bijdragen. Waar sportieve waarden zoals wendbaarheid, engagement, respect, kwaliteit en teamspirit ook echt tot leven komen.
Onze visie op werk
Wij geloven dat werken bij Sportwerk betekent dat je jezelf kan zijn, ruimte krijgt om te leren en fouten te maken, en samen met collega’s kan bouwen aan iets groters dan jezelf. Sportieve waarden zijn voor ons geen poster aan de muur, maar een dagelijkse praktijk die voelbaar is in elk overleg, elk project en elke samenwerking.
Onze waarden
Onze waarden zijn geen losse woorden, maar het kompas waarop we dagelijks werken. Wendbaarheid betekent dat we meebewegen met een sector in verandering en oog hebben voor wat medewerkers en partners nodig hebben. Engagement voel je in onze inzet: we doen wat we beloven en gaan voluit voor kwaliteit. Respect is de basis van elke samenwerking; voor elkaar, voor onze klanten en voor de diversiteit die sport zo rijk maakt. We leggen de lat hoog en streven naar kwaliteit, zonder het menselijke uit het oog te verliezen. En bovenal geloven we in teamspirit: niemand staat er alleen voor, succes is altijd een teamprestatie.
Wat verwachten we van een Sportwerker?
Bij Sportwerk draait het niet alleen om wat je krijgt, maar ook om wat je bijdraagt. Als Sportwerker draag je onze waarden en werking uit; op het veld, op kantoor, in je communicatie en in je voorbeeldrol. We verwachten geen perfectie, maar wel goesting om te groeien.
Flexibiliteit en autonomie binnen duidelijke kaders
Je werk is belangrijk, maar niet alles.
We willen dat jij je werk en je leven goed kan combineren. Daarom zorgen we voor een gezonde balans, autonomie en duidelijke afspraken:
- Flexibele uren, resultaat telt, niet de klok.
- Hybride werken: thuis, op kantoor of op locatie.
- Vakantie in vertrouwen, geen micromanagement, wel duidelijke afspraken in overleg met je team.
Vakantie is bij ons echt vakantie: wanneer je er niet bent, blijf je offline. Je team zorgt dat alles blijft draaien.
- Geen overbodige regels, we werken met gezond verstand.
- Vrijheid vraagt verantwoordelijkheid, we geven ruimte en rekenen op eigenaarschap.
Herstel is even belangrijk als inzet: we meten in impact, niet in overuren.
Jouw inzet, correct beloond
Gelijk werk, gelijk loon.
We geloven in een helder en fair loonbeleid:
- Een transparante loonschaal op basis van functie, prestatie en verantwoordelijkheden.
- Geen verborgen bonussen of onderhandelingstactieken; iedereen krijgt wat hij/zij verdient.
- Meer dan alleen een loon:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Jaarlijks kledijpakket met Sportwerk-branding
- Cafetariaplan op maat
- Learning & development-platform
- Daarnaast krijg je toegang tot:
- Benefits@work: exclusieve kortingen bij tal van partners
- BNFit: stimuleert beweging en persoonlijke ontwikkeling, gekoppeld aan leuke incentives.
Groei & ontwikkeling
Omdat stilstand niets voor jou is.
Bij Sportwerk krijg je duidelijkheid over hoe je kan groeien, in je rol, je kennis en als mens:
- Transparantie afspraken rond doorgroeien en ontwikkeling
- Jaarlijkse groeigesprekken met ons groeikader.
- Persoonlijke opleidingsbudget.
- Coaching-on-the-job en externe vormingen.
- Ruimte om te experimenteren en fouten te maken.
Wij ondersteunen jouw groeipad, op jouw en ons tempo.
We bouwen aan een gedeelde basiskennis, waar elke medewerker toegang toe krijgt. Denk aan:
- Digitale basisveiligheid (bv. phishing herkennen, veilig werken in de cloud)
- Onze huisstijl en communicatieprincipes
- Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming
- Basis sport- en bewegingskennis (voor sportlesgevers)
- Basiskennis sociale wetgeving (voor backofficecollega’s)
Via korte opleidingen, video’s of quizjes houden we deze kennis levend en laagdrempelig. Nieuwe kennis brengen we zo bij, herhaling maken we leuk en behapbaar.
Teamgevoel
Samen vooruit, nooit alleen.
Onze cultuur is gebouwd op vertrouwen, openheid en plezier. Of je nu op kantoor zit, remote werkt of op het veld staat, je maakt deel uit van één team:
- Regelmatige teamdagen en sportieve events.
- Informele lunches, wandelmeetings en babbels zonder agenda.
- Iedereen aanspreekbaar; van collega tot directie.
We vieren successen, leren van feedback, en ondersteunen elkaar door dik en dun.
Wat Sportwerkers zeggen:
“Mijn loopbaan bij Sportwerk is er één van geleidelijke groei, continue ontwikkeling en een sterke verbondenheid met mensen en organisaties in beweging.”
Thomas De Pourcq
Ik ben vandaag HR- en preventiepartner, met een extra focus op verbinding tussen de ondersteunende diensten en de pijlers Sport, Werk en Ontwikkeling.
Mijn traject begon als adjunct-coördinator in West-Vlaanderen, waar ik de dynamiek van het werkveld en de noden op het terrein van dichtbij leerde kennen. Vanuit die basis groeide ik door tot projectmanager sportclubs voor Vlaanderen en later tot business developer.
Mijn persoonlijke interesse in welzijn bracht me ertoe me bij te scholen als preventieadviseur en aan de slag te gaan als opleidingscoördinator. Die combinatie van ervaring en expertise leidde tot mijn huidige rol als operationeel coördinator van de ondersteunende diensten, waar ik de teams van HR, IT, MarCom en Data & Onderzoek versterk en doe connecteren met de sportwerkpijlers Sport, Werk en Ontwikkeling.
Mijn loopbaan weerspiegelt mijn gedrevenheid voor welzijn, groei, samenwerking en innovatie. Ik ben trots op het pad dat ik tot nu toe heb afgelegd en kijk met enthousiasme uit naar de volgende stappen.
Starten bij Sportwerk
Vanaf dag één zorgen we voor een vlotte onboarding:
- Je krijgt een persoonlijke buddy die je wegwijs maakt binnen onze werking.
- We voorzien een introductie met alle teams.
- Kennismakingsmomenten zorgen ervoor dat je snel betrokken bent.
Zo voel je je meteen thuis in bij Sportwerk.
Vitaliteit en herstel
We zetten in op fysiek en mentaal welzijn:
Initiatieven rond herbronning, balans en sportieve energie zijn ingebed in onze werking.
Duidelijk ziekte- en herstelbeleid: altijd in dialoog en met oog op wat wel nog kan.
Mentale veerkracht versterken we via check-ins, preventie en ondersteuning zoals bv door een employee assistance programma
Respectvol afscheid nemen
- We nemen bewust de tijd voor een waardig afscheid bij vertrek.
- Een open en eerlijk evaluatiegesprek vormt een belangrijk moment van reflectie.
- Zo erkennen we ieders bijdrage en creëren we ruimte voor groei, ook in verandering.
- Elk afscheid is een kans om te leren, als medewerker én als organisatie.
Wat Sportwerkers zeggen:
“Mijn traject bij Sportwerk is er één van geleidelijke groei en inhoudelijke verdieping, dankzij de ruimte en het vertrouwen die ik kreeg om mijn vaardigheden in te zetten en mijn betrokkenheid te vergroten.”
Barbara Blondeel
Ik startte bij Sportwerk (toen nog Vlabus) als administratief medewerker, na een bewuste keuze om, na een intens parcours in de financiële sector, opnieuw dichter bij mensen en maatschappelijke relevantie te werken.
In de rol die daarna kwam, na de herstructurering van het oude Vlabus, kon ik mijn vaardigheden inzetten als consulent binnen het kenniscentrum, vervolgens als arbeidsrechtelijk adviseur, en later ook binnen het domein kwaliteit.
Met die opgebouwde ervaring kreeg ik daarna de kans om als operationeel manager mee een gestroomlijndere richting te geven aan de organisatie.
Vandaag werk ik als strategisch manager van het Expertisecentrum Tewerkstelling & HR. Dit expertisecentrum speelt een pionierende rol in de sportsector: het is dé kennispartner voor het beleid en de sector rond tewerkstelling, en ontwikkelt innovatieve trajecten om duurzame arbeidsvoorwaarden en professionele groei mogelijk te maken.
Deze groei is voor een groot deel te danken aan de ondersteunende omgeving bij Sportwerk, waar initiatief en inzet worden gewaardeerd. Zo kon ik mijn bijdrage stapsgewijs vergroten en mee bouwen aan duurzame tewerkstelling in een sector die voortdurend in beweging is.
Overtuigd?
Voel jij het kriebelen om deel uit te maken van een team dat beweegt, bouwt en verbindt?
Ontdek onze vacatures of solliciteer spontaan. Want werk dat beweegt, begint met mensen zoals jij.