Flexi-jobs in de sport: alles wat je moet weten
Vanaf 1 juli worden flexi-jobs ook mogelijk in de sportsector. Voor sportorganisaties roept dat veel praktische vragen op. Wie komt in aanmerking? Voor welke taken? Wat zijn de kosten? Moet ik werkgever zijn?
Sportwerk volgt het dossier op en bundelt heldere informatie voor sportclubs.
Gratis webinar
Wil je weten wat flexi-jobs kunnen betekenen voor jouw sportclub? Krijg inzicht in de spelregels van het flexi-jobstatuut en ontdek de mogelijkheden.
Laatste updates
Ons juridisch team volgt de evoluties op de voet en deelt de laatste nieuwtjes rond flexi-jobs in de sport via onze kennisdatabank.
Is flexi-job interessant?
Flexi-job biedt veel mogelijkheden. Maar is flexi-job de oplossing voor de noden in mijn club of kies ik beter voor een ander statuut?
Voordelen voor de sportsector
- Hoger plafondbedrag
- Meerdere functies
- Flexibel inzetbaar
- Grote visvijver
Meest gestelde vragen over flexi-jobs
Ja. Sinds 1 juli 2026 kunnen flexi-jobs in principe in alle sectoren, dus ook in de sport. Controleer wel altijd onder welke sector je organisatie valt. Sommige organisaties, bijvoorbeeld in de paardensport, kunnen onder een andere sector ingeschreven zijn.
Ja, een trainer, lesgever of sportbegeleider kan als flexi-jobber aan de slag, op voorwaarde dat de persoon zelf voldoet aan de voorwaarden voor flexi-jobwerk.
Maar flexi-jobbers kunnen ook ingezet worden voor tal van andere ondersteunende en sporttechnische functies.
Voor werknemers: Werknemers die al minstens 4/5 werken voor een of meerdere andere werkgevers. Concreet moeten ze in het derde kwartaal voorafgaand aan de flexi-job minstens 4/5 hebben gewerkt.
Voor gepensioneerden zijn er geen voorwaarden.
Je moet onder meer een raamovereenkomst afsluiten, een Dimona-aangifte doen en de prestaties correct registreren.
Daarnaast moet je voor de effectieve prestaties een arbeidsovereenkomst afsluiten en achteraf een loonfiche, individuele rekening en fiscale fiche afleveren.
Tot slot controleer je elk kwartaal of je flexi-werknemer nog voldoet aan de voorwaarden om te mogen flexi-jobben. Dit doe je makkelijk via de online tool ‘Burgergegevens raadplegen’
Minstens het sectorale loonbarema.
Voor de niet-commerciële sportorganisaties is er geen specifiek loonbarema en geldt het minimumloon (op 1 juli 2026 is dat 13,30 € per uur).
Ben je zelfstandige in bijberoep en heb je daarnaast minstens een 4/5de tewerkstelling dan open je het recht op basis van de tewerkstelling in loondienst.
Zelfstandigen in hoofdberoep kunnen momenteel geen flexi-job uitoefenen. Er wordt wel onderzocht of het systeem in de toekomst wordt uitgebreid naar zelfstandigen, maar daarover is vandaag nog geen definitieve beslissing genomen.
Dat kan, maar gelijkaardige activiteiten mogen niet tegelijkertijd onder een vrijwilligersstatuut én een flexi-job worden uitgevoerd.
Een flexi-job en vrijwilligerswerk kunnen dus gecombineerd worden, zolang het om duidelijk verschillende taken gaat. Zo kan iemand als flexi-jobber training geven aan de jeugdploeg en daarnaast als vrijwilliger helpen achter de bar. Het is echter niet toegestaan om gelijkaardige sporttechnische taken op te splitsen over beide statuten, zoals training geven via een flexi-job en coachen tijdens wedstrijden als vrijwilliger.
Via de online tool ‘Burgergegevens raadplegen’, kan elke sportorganisatie eenvoudig controleren of een werknemer in aanmerking komt voor een flexi-job.
In ons artikel lees je hoe je dat doet. Flexi-jobcheck: hoe ga je na of een werknemer in aanmerking komt voor een flexi-job? – Sportwerk
Kies ik beter voor flexi of een ander statuut?
We zoeken het samen uit!
Als eerste op de hoogte blijven?
De regels rond flexi-jobs in de sport zijn nog in beweging. Wil je een update zodra er meer duidelijkheid is?
Schrijf je in en ontvang praktische informatie voor sportclubs. Geen juridische mist, wel heldere uitleg zodra er nieuws is.
Niet gevonden wat je zocht?
Zit je als sportclub met een concrete vraag over flexi-jobs? Bezorg ze ons. We nemen veelgestelde vragen mee in onze FAQ en in het webinar.
Zelf werken als flexi-jobber in de sport?
Ben je geïnteresseerd om als flexi-jobber aan de slag te gaan in de sportsector? Neem dan een kijkje op sammi.be. Daar verzamelen we mogelijkheden voor wie van passie zijn beroep wil maken.
Hou er wel rekening mee dat het statuut pas net is goedgekeurd. Sportorganisaties hebben tijd nodig om dit correct te implementeren in hun werking en administratie. Bij Sportwerk mikken we op een toepassing vanaf 1 september.
Ontdek de mogelijkheden via sammi.be.
