Wie kan verenigingswerk doen?
- Iedereen
Welke organisaties kunnen verenigingswerkers inschakelen?
- Erkende sportclubs en sportfederaties, vzw’s en openbare instellingen zoals gemeentelijke sportdiensten en andere overheidsinstellingen die sportactiviteiten organiseren kunnen verenigingswerkers tewerkstellen.
Voor welke activiteiten?
- animator, leider, monitor, coördinator, sporttrainer, sportlesgever, sportcoach, jeugdsportcoördinator, terreinverzorgers-materiaalmeester, lesgever, coach, procesbegeleider.
of
- medewerkers op de dag van een sportmanifestatie
of
- beheerder, huismeester, monitor of bewaker bij sportkampen
Wat zijn de limieten?
- Het maximaal aantal toegestane uren per verenigingswerker
| Periode | Sportsector |
| Jaar | 450 uur* |
| 1stekwartaal | 150 uur |
| 2de kwartaal | 150 uur |
| 3de kwartaal | 285 uur |
| 4de kwartaal | 150 uur |
* voor studenten bedraagt de limiet 190 uur per jaar naast hun 650 uur als jobstudent
- Het maximum inkomen: 7.700 euro (geïndexeerd bedrag 2025)
Extra informatie:
- Vrijstelling van sociale zekerheidsbijdrage voor de werkgever en de verenigingswerker, de verenigingswerker bouwt dus geen sociale zekerheid op.
- Wie verenigingswerk doet, betaalt op die inkomsten slechts 10% belasting.
- Dit bedrag wordt niet meteen van het loon afgehouden, maar verrekend via de belastingaangifte het volgende jaar.
Aandachtspunten:
- Overschrijd de verenigingswerker het urenpakket dan betaalt hij normale sociale zekerheidsbijdragen en belastingen op alle inkomsten.
- Wordt enkel het grensbedrag overschreden, dan worden alle inkomsten meegeteld als ‘overige inkomsten’ en ook zo belast.
- Je kan geen verenigingswerk doen bij een werkgever voor wie de werknemer het voorgaande jaar werkte met een arbeidsovereenkomst, via uitzendarbeid, een aannemingsovereenkomst of een statutaire aanstelling. Deze regel geldt niet voor studenten en gepensioneerden.
Verenigingswerk en uitkeringen
- Wil je verenigingswerk uitoefenen tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid dan moet je steeds (voorafgaand) toelating aan de adviserend arts vragen.
Verzekering
- De verenigingswerker is verplicht verzekerd tegen arbeidsongevallen.
Verenigingswerk is een tewerkstelling in het kader van artikel 17 § 1 van het KB 28/11/1969, waardoor de term “artikel 17” ook vaak wordt gebruikt om naar deze tewerkstellingsvorm te verwijzen.
