Deeltijdse werknemer met behoud van rechten 

Heb je in het verleden voldoende en voltijds gewerkt? Dan ben je voor de werkloosheidsverzekering voltijds toelaatbaar en vergoedbaar. Die opgebouwde rechten wil je natuurlijk niet zomaar verliezen wanneer je ingaat op een deeltijds jobaanbod. Vraag daarom zeker het statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten aan. Zo blijft je werkloosheidsuitkering, na je deeltijdse tewerkstelling, berekend op basis van een voltijdse tewerkstelling. 

Wie komt in aanmerking? 

Je moet tegelijk aan de volgende drie voorwaarden voldoen: 

• Je bent voltijds toelaatbaar en vergoedbaar: je ontvangt werkloosheidsuitkeringen omdat je eerder voldoende dagen voltijds hebt gewerkt. 

• Je gaat opnieuw aan het werk met een deeltijdse arbeidsovereenkomst. 

• Je vraagt het statuut “behoud van rechten” aan. Je krijgt dit dus niet automatisch: je moet effectief een aanvraag indienen om je voltijdse rechten te behouden! 

Hoe vraag je “behoud van rechten” aan? 

1. Vul het formulier C131A in: Aanvraag van de inkomensgarantie-uitkering of van het statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten 

2. Dien dit formulier in bij je vakbond of bij de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW). 

3. Verwittig ook je nieuwe werkgever: die moet gelijktijdig een elektronische aangifte van een sociaal risico (ASR scenario 3) indienen bij je vakbond of de hulpkas. 

⚠️Let op: Verander je opnieuw van werkgever? Dan moet je het statuut opnieuw aanvragen. 

Belangrijk: dien je aanvraag op tijd in! 

De volledige aanvraag (het formulier C131A én de ASR scenario 3) moet binnen de twee maanden na de start van je deeltijdse job bij de RVA toekomen. Wacht dus niet tot het laatste moment om langs te gaan bij je vakbond of de hulpkas. 

Wat zijn de voordelen? 

• Je werkloosheidsuitkering blijft berekend op basis van een voltijdse tewerkstelling. 

• Vraag je enkel het behoud van rechten aan (en niet de inkomensgarantie-uitkering), dan hoef je niet ingeschreven te zijn als werkzoekende en moet je geen controlekaart bijhouden tijdens je deeltijdse tewerkstelling. 

• Misschien heb je ook nog recht op een aanvullende werkloosheidsuitkering bij je deeltijds tewerkstelling. Bekijk zeker onze informatie over de inkomensgarantie-uitkering (IGU).