Inkomensgarantie uitkering (IGU)
-
lezen
- Laatst aangepast:
Wat is een inkomensgarantie uitkering (IGU)?
Een inkomensgarantie uitkering is een uitkering die de RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) toekent aan een werkzoekende die deeltijds terug wil starten met werken. De bedoeling is om een inkomen te garanderen aan wie deeltijds werkt, dat minstens even hoog is en meestal iets hoger als de werkloosheidsuitkering.
Hoeveel uitkering krijg je dan?
Wanneer je minder dan 1/3de van een voltijdse job werkt, dan is je loon plus IGU gelijk aan een voltijdse werkloosheidsuitkering.
Vanaf dat je meer dan één derde werkt, zorgt de IGU ervoor dat je in totaal meer overhoudt dan je werkloosheidsuitkering. Hoe meer uren je werkt, hoe groter het verschil.
Wat zijn de voorwaarden?
– Je brutoloon uit je deeltijdse job is lager dan € 2.154,11
– Je gemiddelde uurrooster is maximum 4/5de van een voltijds uurrooster
– En je bent een deeltijdse werknemer met behoud van rechten en wil voltijds werken.
Wil je meer weten over “behoud van rechten”, Lees dan ons artikel in onze kennisbibliotheek.
Wanneer krijg je geen IGU?
– Je krijgt geen IGU in de periode dat je nog een opzeggingsvergoeding krijgt van je vorige werkgever.
– Ook niet als je zelf overstapt van een voltijdse naar een deeltijdse tewerkstelling.
– Word je ontslagen in een voltijdse tewerkstelling en stap je noodgedwongen over naar een deeltijdse tewerkstelling bij dezelfde werkgever, dan krijg je gedurende de eerste 3 maanden ook geen inkomensgarantie uitkering.
Hoe wordt de IGU berekend?
IGU = de referte-uitkering + maandelijkse uurtoeslag – nettomaandloon
De referte-uitkering: Dat is het normale bedrag van de maanduitkering die je krijgt of zou krijgen als volledig werkloze
Het maandelijks bedrag van de uurtoeslag: Dat is het aantal uren dat je loon kreeg in de maand min 55 uren. De rest maal 4,02 €.
Tot slot
Er is ook een mogelijkheid voor vrijwillig deeltijdse werknemers op IGU.
Een vrijwillig deeltijdse werknemer is iemand die er bewust voor kiest enkel deeltijds te werken … of vergeten is zijn behoud van rechten aan te vragen. Ook zij hebben mogelijks recht op een IGU. Stel dat je gewoonlijk 30 uren werkte en nu een job vindt van 15 uren per week. Dan kan je ook een bijpassing krijgen berekend op een uitkering van 30 uren.
Ben je een vrijwillig deeltijdse werknemer en ga je aan de slag met minder uren, vraag dit zeker na bij je uitbetalingsinstelling.
Misschien ook iets voor jou
-
Vrijwilligerswerk in de sport: een evenwichtige aanpak
Vrijwilligers zijn onmisbaar voor sportclubs. Ze zorgen ervoor dat evenementen draaien, helpen met catering, logistiek of tickets, en doen dat met enthousiasme en toewijding. Het is mooi om te zien hoe mensen hun tijd en energie inzetten voor de sport die ze liefhebben. Maar er is ook een grens. Wanneer taken structureel worden en specifieke…
-
De sociale verplichtingen van een zelfstandige
Als zelfstandige dien je je ook te verzekeren voor de sociale zekerheid. Per kwartaal betaal je een percentage van je beroepsinkomsten als bijdrage. Die voorlopige bijdragen worden achteraf geregulariseerd met de definitieve beroepsinkomsten zoals bij de fiscus ingediend. De sociale bijdragen dienen voor de financiering van de gezinsbijslag, pensioenen, ziekte en invaliditeit en het overbruggingsrecht…
-
Verenigingswerk combineren met activiteiten als vrijwilliger, waar moet ik op letten?
Je kan als trainer met een overeenkomstig verenigingswerk aan de slag zijn binnen je club en anderzijds administratieve taken doen voor dezelfde club als vrijwilliger. Het is niet toegestaan om gelijktijdig vrijwilligerswerk en verenigingswerk te doen als de taken die je uitvoert gelijkaardig zijn. Deze regel geldt ook voor een “gewone” arbeidsovereenkomst in combinatie met…
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over hoe
Sportwerk jouw sportorganisatie kan ondersteunen.