Home / Kennisdatabank / Werken als student

Werken als student

-

2 minuten

lezen

- Laatst aangepast:

Je studeert en wil graag wat bijverdienen? Er zijn verschillende mogelijkheden als student. In dit artikel geven we een overzicht van waar je best rekening mee houdt als je werkt als jobstudent. 

Voorwaarden 

Van zodra je 15 jaar bent kan je aan de slag als student:

  • Ben meer dan 15 of heb je de eerste twee jaar van het secundair volbracht, dan kan je allerlei studentenjobs uitoefenen.
  • Ben j e15 en heb je de eerste twee jaar van het secundair niet volbracht, dan kan je enkel lichte studentenjobs uitoefenen.

Naast de minimumleeftijd moet je aan volgende voorwaarden voldoen: 

  • Je volgt een erkende studierichting in het middelbaar, hoger of universitair onderwijs 
  • Studeren is je hoofdactiviteit en de arbeid is duidelijk ondergeschikt 

Volg je avondschool of een andere vorm van onderwijs met een beperkt leerplan, dan kan je geen studentenjob doen. 

Voldoe je aan alle voorwaarden? Dan kan je aan de slag. 

Jobstudent of werkstudent? 

Wanneer je als student werkt met een studentenovereenkomst kan je gedurende 650 uur aanspraak maken op een verlaagde sociale bijdrage, de solidariteitsbijdrage van 2,71%. Studenten die meer dan 650 uur werken en de normale sociale bijdrage van 13,07% betalen worden dan al eens werkstudent genoemd.  

Groeipakket 

Tot en met de maand waarin je 18 jaar wordt heb je sowieso recht op groeipakket. Wanneer je 18 jaar of ouder bent behoud je het recht op groeipakket wanneer je: 

  • Ten hoogste 650 uur per jaar werkt met een studentenovereenkomst 
  • Maximum 80 uur per maand werkt bovenop de 650 uur 
  • Een zelfstandige activiteit uitoefent als student zelfstandige, dus waarvoor geen bijdragen verschuldigd zijn 
  • Geen sociale uitkering ontvangt.  

Indien je de 650 uur per jaar overschrijdt worden de extra uren meegerekend binnen de limiet van 80 uur per maand. Overschrijdt je de 80u per maand, ontvang je voor deze maand geen groeipakket.  

Belastingen 

Of je als student belastingen moet betalen hangt af van hoeveel je verdient. Het maximum bedrag om zelf geen belastingen te betalen als student verandert elk jaar. Voor 2026 is dit 16.500 euro. 

Maar studentenarbeid kan ook invloed hebben op de belastingen van je ouders. Van zodra je een bepaalde grens overschrijdt, voor 2026 is dat 22.385 euro bruto, ben je niet meer fiscaal ten laste van je ouders. In dat geval zullen zij een kind minder fiscaal ten laste hebben, waardoor hun belastingvrije som verkleint en ze dus meer belastingen moeten betalen. 

Belangrijk: ook als student moet je belastingaangifte doen, zelfs als je geen belastingen moet betalen. 

Heb je nog vragen over werken als student? 

Neem een kijkje op de website van de Vlaamse Overheid www.studentatwork.be. 

Nog niet gevonden wat je zocht? Neem dan zeker contact op met het Expertisecentrum van Sportwerk, wij beschikken over de nodige expertise om specifieke vragen te beantwoorden. 

Misschien ook iets voor jou

  • Verplichte tijdsregistratie: Het thema ligt opnieuw op tafel

    Sinds het begrotingsakkoord is tijdsregistratie opnieuw een hot topic. Er circuleren plannen om vanaf 1 januari 2027 verplicht de gewerkte uren bij te houden. Voor veel organisaties voelt dat als een grote verandering, al bestaat in de praktijk vandaag al een reeks verplichtingen. Zo moet bij glijdende uurroosters altijd een tijdsregistratiesysteem worden gebruikt. Ook afwijkingen…

    Lees meer

  • Schijnwerper op de sportarbeidsmarkt

    Hoe is de huidige relatie van de sportsector met tewerkstelling? De sportsector in Vlaanderen en Brussel evolueert. Wat lange tijd vooral als een vrijetijdsbesteding werd gezien, groeit vandaag uit tot een domein waarin werk, professionalisering en structurele ondersteuning steeds centraler staan. Achter elke recreatieve of competitieve sportprestatie schuilt een netwerk van mensen dat almaar meer…

    Lees meer

  • Jeugdvakantie: extra verlof voor jonge werknemers

    Voor wie net van school of opleiding komt, zijn de opgebouwde vakantiedagen vaak nog beperkt. Dankzij de regeling rond jeugdvakantie kunnen jonge werknemers tóch 4 weken verlof opnemen. Wie heeft recht op jeugdvakantie? Jeugdvakantie is bedoeld voor jongeren die in het jaar voor je het verlof opneemt: Voldoe je aan deze voorwaarden, dan kan je…

    Lees meer

Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over hoe
Sportwerk jouw sportorganisatie kan ondersteunen.