Vervangfeestdagen: hoe werkt het?
-
lezen
- Laatst aangepast:
In België hebben werknemers recht op tien wettelijke feestdagen per jaar. Valt een feestdag op een zondag of een andere inactiviteitsdag? Dan krijgt de werknemer een vervangfeestdag. Hoe die vervangdag bepaald wordt, hangt af van de afspraken binnen de organisatie.
Vervangdagen vastleggen: de opties
· Via cao of arbeidsreglement
Een sector of onderneming kan vervangdagen vastleggen in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of het arbeidsreglement. In veel gevallen wordt een vaste dag gekozen, zoals een brugdag.
· Individuele afspraken
Als er geen cao of regeling in het arbeidsreglement is, kan de werkgever samen met de werknemer bepalen wanneer de vervangdag valt.
· Automatische regeling
Zonder specifieke afspraken wordt de feestdag automatisch vervangen door de eerstvolgende werkdag.
Aandachtspunten voor de sportsector
De sportsector kent vaak afwijkende werktijden en een onregelmatige werkplanning. Het is daarom belangrijk om na te denken over de beste methode die aansluit bij de werking van een specifieke sportclub of sportfederatie. Het Expertisecentrum voor tewerkstelling in de sport van Sportwerk staat klaar om clubs en federaties hierin te adviseren en te helpen alles in orde te brengen.
Misschien ook iets voor jou
-
Uren raadplegen van je verenigingswerker
Wil je als sportorganisatie weten hoeveel uren een verenigingswerker nog kan presteren? Dat kan eenvoudig via een attest dat de verenigingswerker zelf aanmaakt. Met de code op dit attest krijg je tijdelijk toegang tot het urencontingent en kan je het actuele saldo opvolgen. Zo kan je je verenigingswerkers makkelijk inplannen. Stap 1: Het attest met…
-
Sporten tijdens arbeidsongeschiktheid.
Ben je als werknemer arbeidsongeschikt dan mag je geen enkele activiteit verrichten tijdens de arbeidsongeschiktheid. Het maakt niet uit of die activiteit winstgevend is of niet. Dit is streng, maar er zijn nuances. Als je ziek bent, mag je vaak wel gaan sporten, mits de sportactiviteit je herstel niet in gevaar brengt en in overeenstemming…
-
Verenigingswerk in de sportsector
Wat is verenigingswerk? Verenigingswerk is een regeling waarmee sportorganisaties en andere non-profit organisaties tijdelijk werknemers kunnen aanwerven voor specifieke activiteiten. Welke sportorganisaties kunnen gebruik maken van verenigingswerk? In de sportsector kan verenigingswerk gebruikt worden door erkende sportclubs en sportfederaties, vzw’s en openbare instellingen zoals gemeentelijke sportdiensten en andere overheidsinstellingen die sportactiviteiten organiseren. De activiteiten waarvoor…
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over hoe
Sportwerk jouw sportorganisatie kan ondersteunen.