Infofiche: De studentenovereenkomst 

Voor wie? 

• Iedereen die minstens 15 jaar oud is en als hoofdactiviteit studeert. 

Bij wie? 

• Elke organisatie of onderneming die werkgever is. 

Wat zijn de limieten? 

• Maximum aantal uur: 650 uur per jaar 

• Maximum inkomen:  
  • Vanaf welk bedrag betaal je als student belastingen? Een student betaalt geen belasting als hij of zij niet meer dan 16.500 euro verdient en dit het enige inkomen is. 
  • Vanaf welk bedrag ben je fiscaal niet meer ten laste van je ouders? De belastingadministratie kijkt naar je nettobestaansmiddelen. Dit is je studentenloon en alle andere inkomsten. De eerste schijf van 7.010 euro uit je studentenjob wordt niet meegerekend. Van de inkomsten uit de studentenjob mogen ook 20% kostenforfait afgetrokken worden. Hierdoor zouden studenten met een inkomen tot 22.385 euro (bruto) ten laste blijven van de ouders. 

Extra informatie: 

• Met een studentenjob bouw je geen vakantie en vakantiegeld op. 

• Je hebt recht op de feestdagen die vallen tijdens je overeenkomst.  

• Je hebt recht op sommige feestdagen na je contract: 
  • Minder dan 15 dagen gewerkt, dan heb je geen recht 
  • 15 dagen tot een maand gewerkt, dan heb je recht op één feestdag die binnen de 14 dagen na je contract valt. 
  • Meer dan een maand gewerkt, dan heb je recht op alle feestdagen binnen de 30 dagen van je contract. 

• In principe geniet je als student dezelfde voordelen als een gewone werknemer. Kijk het arbeidsreglement na of je recht hebt op een vergoeding woon-werk, maaltijdcheques,… 

• De eerste 3 arbeidsdagen worden als proeftijd beschouwd. Binnen die tijdsduur mag elke partij de overeenkomst beëindigen zonder opzegging of vergoeding. 

•  De opzeggingstermijn voor studentenovereenkomsten is als volgt: 

	Opzegging door
	De student	De werkgever
Tot 1 maand in dienst	1 dag	3 dagen
+ 1 maand in dienst	3 dagen	7 dagen

• De sociale bijdragen bij een studentenovereenkomst zijn beperkt tot 2,71% van het loon voor de student en een bijdrage van 5,42% op het loon voor de werkgever.  

Aandachtspunten: 

• Werk je als student zonder een studentenovereenkomst of overschrijd je je urenpakket dan betaal je normale sociale zekerheidsbijdragen.  

• Ook als student moet je belastingaangifte doen, zelfs als je geen belastingen moet betalen. 

• Via het overheidsportaal ‘burgergegevens raadplegen’ kan de werkgever makkelijk raadplegen hoeveel uren de student reeds werkte met een studentenovereenkomst.