Geschenkcheques voor werknemers in de sportsector: een mooie blijk van waardering
-
lezen
- Laatst aangepast:
In de sportsector werken veel mensen met hart en ziel om sporters te ondersteunen en evenementen te doen slagen. Wat is er mooier dan je medewerkers – of dat nu coaches, logistieke krachten of administratieve medewerkers zijn – tijdens de feestdagen in de bloemetjes te zetten? Geschenken of geschenkcheques zijn een geweldige manier om je waardering te tonen, en bovendien kan je ze vrij van belastingen en RSZ-bijdragen toekennen, zolang je enkele spelregels volgt.
Wat mag je geven?
Je mag je medewerkers jaarlijks een geschenk of geschenkcheque schenken voor Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar. Om dit voordeel vrijgesteld te houden van RSZ-bijdragen en belastingen, moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:
· Maximum bedrag: het totale bedrag mag niet hoger zijn dan 40 euro per medewerker per jaar, vermeerderd met 40 euro per kind ten laste.
· Geen cash: cheques mogen niet in speciën worden uitbetaald.
· Gebruik en looptijd: geschenkcheques moeten binnen een beperkte periode gebruikt worden (bijvoorbeeld binnen één jaar) en alleen bij ondernemingen die een akkoord hebben met de uitgever van de cheques.
· Iedereen gelijk: alle medewerkers moeten hetzelfde voordeel krijgen. Je mag deeltijdse werknemers wel een bedrag toekennen dat evenredig is met dat van voltijdse medewerkers.
Voorbeeld uit de praktijk
Een medewerker met twee kinderen ten laste kan bijvoorbeeld voor Sinterklaas een geschenk van 50 euro ontvangen en voor Kerstmis een geschenkcheque van 70 euro. Zo kan je met een kleine attentie een groot gebaar maken!
Ook voor andere gelegenheden
Naast de feestdagen zijn er nog andere momenten waarop je geschenken of cheques kan toekennen, zoals bij een huwelijk, pensioen of een eervolle onderscheiding. Ook hier gelden voorwaarden, maar het is een mooie kans om speciale momenten te vieren.
Waarom belangrijk voor de sportsector?
In een sector met vaak onregelmatige uren en harde werkers, zoals de sport, is het belangrijk om waardering te tonen. Geschenken of cheques bieden een fiscaal voordelige manier om dat te doen en versterken bovendien de motivatie en betrokkenheid van je team.
Heb je vragen of wil je graag advies op maat? Het Expertisecentrum voor Tewerkstelling in de Sport van Sportwerk staat klaar om je te helpen dit in orde te brengen. Zo kan jij je focussen op wat echt telt: de passie voor sport!
Misschien ook iets voor jou
-
Werken als student
Je studeert en wil graag wat bijverdienen? Er zijn verschillende mogelijkheden als student. In dit artikel geven we een overzicht van waar je best rekening mee houdt als je werkt als jobstudent. Voorwaarden Van zodra je 15 jaar bent en slaagde voor je eerste 2 studiejaren van het middelbaar onderwijs of van zodra je 16…
-
Een relatiegeschenk uitdelen als sportclub of sportorganisatie
Een relatiegeschenk kan je op elk moment van het jaar geven, maar de start van het nieuwe jaar is het perfecte moment. Toch zijn er een paar belangrijke aandachtspunten wanneer je deze cadeautjes in een zakelijke context aanbiedt. Ten eerste: de btw op relatiegeschenken kun je terugvorderen, zolang de waarde per relatie onder de 50…
-
Terugbetaling van kosten voor telewerk.
Aangezien de werknemer prestaties levert in zijn woonplaats, maakt hij bepaalde kosten die normaal ten laste zijn van de werkgever. Het betreft de kosten verbonden aan het gebruiken van een deel van zijn woning en werkmateriaal voor de noden van zijn beroepsbezigheid (laptop, verwarming, elektriciteit, telefoon …). De werknemer kan hiervoor een terugbetaling ontvangen. De…
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over hoe
Sportwerk jouw sportorganisatie kan ondersteunen.