Dimona aangifte
-
lezen
- Laatst aangepast:
Wat is een Dimona aangifte?
De Dimona (Déclaration Immédiate/Onmiddelijke Aangifte) is het elektronische bericht waarmee de werkgever iedere indiensttreding en uitdiensttreding van de werknemer aangeeft bij de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid). De Dimona-aangifte is verplicht voor alle werkgevers uit de publieke en private sector.
In de video van dit artikel overlopen we de verschillende stappen van een Dimona aangifte.
Misschien ook iets voor jou
-
Arbeidsovereenkomsten
Wanneer spreken we van een arbeidsovereenkomst? Een arbeidsovereenkomst ontstaat pas als volgende vier basisvoorwaarden aanwezig zijn: Er is sprake van gezag of ondergeschiktheid (de werknemer krijgt instructies van de werkgever). Schriftelijke arbeidsovereenkomsten Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur hoeft niet per se schriftelijk te zijn, maar het is wel sterk aangeraden. Voor alle andere contractvormen…
-
De maatregel “Springplank naar zelfstandige”
Een veilige opstap richting zelfstandige in de sportsector voor werkzoekenden. Voor wie werkzoekend is en droomt van een zelfstandige job in de sport, biedt de maatregel Springplank naar zelfstandige een unieke kans. Deze maatregel laat uitkeringsgerechtigde werkzoekenden toe om gedurende één jaar een zelfstandige activiteit op te starten, mét behoud van hun werkloosheidsuitkeringen. Wie in…
-
Tewerkstellen ’s avonds, op een zondag of feestdag: hoe zit dat?
Als clubverantwoordelijke wil je dat je sportactiviteiten vlot verlopen, ook buiten de klassieke uren. Maar wat mag wettelijk, en waar moet je rekening mee houden? Hieronder vind je een helder overzicht, specifiek voor sportorganisaties zonder winstgevend doel. 1. Voor wie gelden deze regels? Deze regels gelden voor werknemers en sportorganisaties die onder het Paritair Comité…
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over hoe
Sportwerk jouw sportorganisatie kan ondersteunen.