Uren raadplegen van je verenigingswerker
-
lezen
- Laatst aangepast:
Wil je als sportorganisatie weten hoeveel uren een verenigingswerker nog kan presteren? Dat kan eenvoudig via een attest dat de verenigingswerker zelf aanmaakt. Met de code op dit attest krijg je tijdelijk toegang tot het urencontingent en kan je het actuele saldo opvolgen. Zo kan je je verenigingswerkers makkelijk inplannen.
Stap 1: Het attest met beschikbare uren bekomen
De verenigingswerker drukt zelf een attest af met de beschikbare uren.
Als verenigingswerker:
Ga je naar www.verenigingswerk.be.
Klik je op Mijn verenigingswerk en kies je Ik wil graag verenigingswerk uitvoeren voor een organisatie.
Log in via itsme. Je komt nu op de contingentpagina.
Klik tenslotte op Een attest maken en download het document
Stap 2: De sportorganisatie krijgt toegang via een code
Op het attest staan niet alleen de beschikbare uren, maar ook een unieke code.
Met deze code kan de sportorganisatie het urencontingent van de verenigingswerker online raadplegen.
De toegang blijft ongeveer drie maanden geldig, zodat je het actuele saldo regelmatig kunt controleren.
Extra veiligheid via Dimona
Zodra de uurgrens is bereikt, blokkeert het Dimona-systeem automatisch nieuwe aangiftes voor de verenigingswerker. Zo wordt ook voorkomen dat er nog uren worden geregistreerd boven het toegestane contingent.
Misschien ook iets voor jou
-
Solliciteren met de STARR-methode: zo pak je het aan
Een goed sollicitatiegesprek gaat verder dan alleen een aangenaam gesprek voeren. Als werkgever wil je echt begrijpen hoe een kandidaat handelt in de praktijk, maar dat is niet altijd eenvoudig. Kandidaten geven vaak mooie of algemene antwoorden, zonder concrete voorbeelden die hun gedrag echt laten zien. De STARR-methode biedt hier een oplossing. Ze helpt werkgevers…
-
Jeugdvakantie: extra verlof voor jonge werknemers
Voor wie net van school of opleiding komt, zijn de opgebouwde vakantiedagen vaak nog beperkt. Dankzij de regeling rond jeugdvakantie kunnen jonge werknemers tóch 4 weken verlof opnemen. Wie heeft recht op jeugdvakantie? Jeugdvakantie is bedoeld voor jongeren die in het jaar voor je het verlof opneemt: Voldoe je aan deze voorwaarden, dan kan je…
-
Sporten tijdens arbeidsongeschiktheid.
Ben je als werknemer arbeidsongeschikt dan mag je geen enkele activiteit verrichten tijdens de arbeidsongeschiktheid. Het maakt niet uit of die activiteit winstgevend is of niet. Dit is streng, maar er zijn nuances. Als je ziek bent, mag je vaak wel gaan sporten, mits de sportactiviteit je herstel niet in gevaar brengt en in overeenstemming…
Benieuwd wat we voor jou kunnen doen?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over hoe
Sportwerk jouw sportorganisatie kan ondersteunen.