Naar wie zijn wij op zoek?

► Een communicatieve, extraverte hands-on recruiter

  • Je bent een sportwerkambassadeur of bereid om dat helemaal te worden? check?
  • Je hebt niet enkel ervaring als recruiter maar je hebt ook affiniteit met sport. check?
  • Je blinkt uit in sociale media. check?
  • Je put energie uit het aantrekken van talent en meer bepaald uit het op zoek gaan naar sportlesgevers en – ondersteuners. check?
  • Jouw originaliteit zorgt voor de opmaak van aantrekkelijke vacatures. check?
  • Je put energie uit de werving en promotie van Sportwerk op verschillende evenementen, jobbeurzen, hogescholen en universiteiten, …. check?
  • Jouw enthousiasme en communicatieve skills zorgen ervoor dat je mensen kan overtuigen om bij Sportwerk aan de slag te gaan. check?
  • Jouw creativiteit zorgt voor het bedenken en uitwerken van nieuwe wervingsacties. check?
  • Je bent een extravert persoon met een echte hands-on mentaliteit. check?

9x check = een perfecte match, het lijkt er op dat jij ons nieuw leergierig HR-geïnteresseerd administratief talent zal worden. Stuur ons asap jouw CV door zodat we kunnen kennis maken.

7x check = laat ons weten waar je minder op scoort en wat je als tegenaanbieding in de strijd gooit.

►< 7x check = Je hebt ongetwijfeld kwaliteit te bieden, maar misschien niet voor deze functie. Sportwerk is regelmatig op zoek naar kwalitatieve sportwerkers (sportbegeleiders & – ondersteuners) Hou onze website en sociale media in de gaten of solliciteer spontaan via https://sportwerk.be/spontaan-solliciteren/

Niet onbelangrijk, wat heeft Sportwerk te bieden?
We zijn een actieve organisatie, zowel mentaal als fysiek. We hebben het niet begrepen op al te lang stilzitten en vinden de persoonlijke ontwikkeling en welbevinden van onze sportwerkers wel degelijk belangrijk. Het belangrijkste is gezegd, maar we geven je ook nog graag het volgende mee:

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur
  • Een aantrekkelijk maandloon
  • Maaltijdcheques
  • Een hospitalisatieverzekering
  • 4 extralegale feestdagen voor een VTE
  • 2 flexibiliteitsdagen ikv de cao sectorale flexibiliteit van 25 oktober 1999 (gewijzigd bij cao van 25 maart 2005) voor een VTE
  • Opleidingsmogelijkheden en carrièreperspectieven (onbetaalbaar!)

Ben je nog altijd aan het lezen?

Werp een vlugge blik op onderstaande missie en waarden en als je dan nog steeds een “alright-gevoel” hebt, stuur dan tegen 29 januari 2019 als de bliksem je cv naar werkenbij@sportwerk.be met als onderwerp “Ja, ik ben de communicatieve, extraverte hands-on recruiter die jullie zoeken” en leg even uit waarom je dat vindt

of vul onderstaand formulier in.

Voor meer info: charlotte.haegeman@sportwerk.be