Iedere werknemer in België die tewerkgesteld is onder een gewone* arbeidsovereenkomst doet aan vakantieopbouw in het dienstjaar voor het jaar waarin hij vakantie wil opnemen. Voor een volledige en voltijdse tewerkstelling in het vorige jaar heeft iemand die in de 5-dagen werkweek werkt, recht op 20 dagen vakantie.

* dus niet voor studentenovereenkomsten, overeenkomsten met RSZ-vrijstellingen of vrijwilligersopdrachten.