Sportwerk biedt verschillende soorten contracten aan. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen contracten bepaalde duur en onbepaalde duur.
Wanneer Sportwerk je opneemt in haar vast team, biedt zij je een contract onbepaalde duur aan met bijhorende voordelen (vakantiegeld, eindejaarspremie, werkkledij, maaltijdcheques na zes maanden anciënniteit). Voor losse en kortlopende opdrachten krijg je een contract bepaalde duur.

Afhankelijk van het aantal openstaande opdrachten kan je voltijds of deeltijds aan de slag. De tewerkstellingsbreuk wordt onderling bepaald.

In uitzonderlijke gevallen doen wij ook beroep op zelfstandigen (in bijberoep).

Nog vragen? Stel ze gerust aan ons kenniscentrum.