Wie is Sportwerk Vlaanderen, wat doen we en voor wat staan we?

Sportwerk Vlaanderen ondersteunt en bevordert professionele tewerkstelling van de sportsector in Vlaanderen en Brussel. We willen dé referentie en pionier zijn op vlak van tewerkstelling in de sport en professionalisering van de sportsector.

Onze werking laat zich samenvatten als: bewegen, geëngageerd, enthousiast, kwalitatief, respectvol, wendbaar, innovatief en bovenal menselijk. We werken mét mensen vóór mensen. Krijg jij het aangenaam warm bij deze termen en het zien van ons aanbod op sportwerk.be? Lees dan zeker verder.

Wie zoeken we? Boven alles, een-enthousiaste-kwalitatieve-sportwerker (#sportwerkambassadeur), daarnaast…

 KERNTAKEN

  • Aanspreekpunt voor/leiding van team dienstverlening (DV).
  • Implementatie en bewaking van het DNA en filosofie van de onderneming bij alle medewerkers – verhoogde aandacht voor het waardengericht ondernemen.
  • Verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het operationele plan/businessplan met focus op de algemene dienstverlening.
  • Invulgraad klantenaanvragen verhogen richting 100%, dit zonder interne overdruk te creëren;
  • Acties ondernemen ter bevordering van de invulling van zwarte vlekken binnen onze dienstverlening;
  • Performantie opvolgen (monitoring, analyse en rapportering);
  • Opvolgen contractuele verplichtingen en behalen servicelevels;
  • Algemeen identificeren van opportuniteiten ter verbetering van de business-resultaten, groeperen en gefilterde doorvoering van deze initiatieven.
  • Verantwoordelijk voor de teamspirit en resultaten van team DV
  • Bewaken van de sfeer, gemoedstoestand en persoonlijke situatie van de consulenten/supports. Je stimuleert de verwachte attitude bij onze ambassadeurs/lesgevers/trainers/consultants.
  • Meewerken aan de ontwikkeling van de medewerkers om te kunnen evolueren naar autonome/zelfsturende teams.
  • New business developer: vanuit je betrokkenheid bij dienstverlening detecteer je nieuwe mogelijkheden om de sportsector te professionaliseren.
  • Efficiëntie en effectiviteit optimaliseren van de integrale werking (LEAN – AGILE).
  • Lid van het management
  • Je bent de stem van jouw team, dienstverlening;
  • Je brengt de visie/beslissingen vanuit het management tot bij jouw team;
  • Je treedt op als brugfunctie tussen jouw team en de andere teams;
  • Je treedt in vitale coalitie met andere coaches en managers en bent de buffer tussen project- en proceswerking.

 

PROFIEL EN NIVEAU

  • Sterke people manager / coach (voor een grote groep van diverse profielen)
  • Je kan objectiveren, stimuleren & inspireren;
  • Je bent van nature een leider en gelooft in de principes van dienend leiderschap van Laloux;
  • Je wenst resultaatgericht te werken;
  • Je kan goed om met stress;
  • Bij voorkeur geniet je 12 jaar ervaring als manager/coach;
  • Vernieuwend, met respect voor het oude.
  • Je neemt zelf initiatieven;
  • Je detecteert mogelijkheden tot optimaliseren;
  • Procesmanager
  • Je faciliteert, implementeert & bewaakt (de uniformiteit van) processen;
  • Problem solver
  • Je bent in staat om met complexe problemen, people issues & wetgeving om te gaan;
  • Sterke affiniteit met sport en tewerkstelling, en vooral de gedrevenheid om deze te verbeteren.

 

 

KERNWAARDEN

  • Je bent wendbaar;
  • Je bent geëngageerd;
  • Je bent open en respectvol;
  • Je streeft naar kwaliteit;
  • Je bent niet alleen een teamspeler- je stimuleert ook de teamspirit- voortrekker

 

KERNDOELEN

  • Je streeft ernaar om de referentie te zijn binnen de sportsector;
  • Je durft pionieren en kan ook om met de pro’s en con’s hiervan;
  • Je wil graag werken in een wendbare netwerkorganisatie, ook al vraagt dit soms meer dan de gebruikelijke 9 to 5 job.

 

 

 

AANBOD

Eerst en vooral krijg je een maatschappelijk relevante job, je hoeft zelden stil te zitten en moet al helemaal geen mantelpakje noch das dragen. We dragen bij aan jouw fitheid en verruimen jouw contacten in de sportwereld (en verder). Daarnaast vertoef je in een organisatie die jouw persoonlijke ontwikkeling en de werkvreugde van haar sportwerkers zeer belangrijk vindt.

Het belangrijkste is gezegd, maar we geven je ook nog graag de rest van het aanbod mee:

  • Leergierige organisatie & mogelijkheid tot zelfontplooiing;
  • Vooruitstrevende managementtechnieken (reïnventing organisations) van op de eerste rij aan den lijve ondervinden en mee realiseren;
  • Mee schrijven aan het nieuwe Sportwerkverhaal (en de mogelijkheid om blijvend te vernieuwen;
  • Marktconforme verloning met bedrijfswagen;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Gezondheidsbeleid op het werk;
  • Groepsverzekering;
  • Maaltijdcheques;
  • Flex- en telewerk mogelijkheden (wetende dat het team van sportwerkers je fysieke aanwezigheid apprecieert en jij dat van hen;
  • Voldoende verlof;
  • Werken tussen gedreven sportwerkambassadeurs & in collegiale sfeer.

 

 

 

Ben jij de man/vrouw die we zoeken?

Bezorg je motivatie en CV voor 1 juli 2018 aan algemeen directeur Davy Callewaert, davy.callewaert@sportwerk.be